“UP主学园交流日“作为线上课程的补充，会前往不同的城市，为当地的UP主提供线下交流学习的机会。该模式相对线上课程必然对于UP主群体的成长提升必然效率不高，但更利于”UP主学园“的品牌的打造，增强平台与UP主群体的情感维系。
开展“新星计划”活动，激励底层UP主生产高质量内容，提升UP主层级
新星计划目前在B站已经举办三届，参加条件限制为一万粉丝以下的非机构认证UP主，参与UP主获奖的核心条件为周期内的投稿量、稿件点赞量、粉丝增长量，活动激励手段为专属认证、头像挂件、优惠券等。
从获奖的核心条件来看，新星计划的主要目的是为了激励底层UP主生产数量更多质量更高的内容，以此来提升UP主的粉丝数量，最终使UP主获得成长，向上流动。
值得一提的是，针对底层UP主的扶持，B站的主要手段并非是流量上的倾斜，而是通过激励生产高质量内容来使得底层UP主能在相对公平的算法推荐下获得流量、粉丝。
2. 针对头部UP主
打造“高能联盟”品牌，与头部优质UP主深度绑定，构建护城河
在B站可以看到某些UP主的认证头衔为高能联盟成员，如上图左，这些UP主大部分为头部优质UP主。以“机智的党妹”为例，在微博可以看到其发布的视频内容开头有3秒“高能联盟”的品牌画面，除此以外，还可以看到痒局长等高能联盟成员在微博发布的视频内容开头皆有3秒“高能联盟”的品牌画面，但并未在其他平台看到类似情况。
由此推测，“高能联盟”品牌为B站 与头部核心优质UP主深度绑定的手段，通过付费签约绑定，防止核心UP主被竞争对手挖走或流失，构建护城河。同时在非竞品平台，通过“高能联盟”品牌输出，对外打造B站UP主影响力。
打通头部UP主上升路径，艺人化运作UP主
头部UP主作为B站内容生产链的顶端，其在社区内的发展一定程度上达到了瓶颈， B站通过艺人化的运作方式打通头部UP主的上升路径，帮助该层级UP主更好的进行商业变现和获得更大的影响力。
以UP主”逍遥散人“为例，可以看到其在B站的认证头衔为”直播签约主播、百大UP主“，如下图：
同时在微博可以看到“逍遥散人“参加综艺”最强大脑“、杂志拍摄等艺人通告。
