面试如何表达才能让面试官记住你？在高材生无数年代里，招聘、面试的这种现象每天都在上演，那么，面试时如何做才能使自己顺利过关和让面试官深刻的记住你呢？才库网小编认为应从如下几点着手，突出你的这三个闪光点：
不谈学历谈能力：在现在已普及高等教育，所以起点基本都类似，本科、研究生学历，很难打动面试官，此时你要围绕招聘岗位要求匹配的技能来阐述自己的能力，与其无关的，可一句话带过或不说。
轻谈经历重谈业绩：业绩就是对你能力最好的佐证，通过你的业绩面试官就能判断出你的能力高低。例如：负责公公司培训的你，除了讲你的培训，同时要讲出你的培训是转化、落地、固化、传承等。如果你是负责招聘的，你就要讲出你是如何选择招聘渠道、招聘入职率有多高等。如果你是负责销售的，此时你需要讲的是如何独特的进行客户维护，如何拜访客户，如何提升你的销售业绩等。如果你谈不出这些，就证明不了你的能力，作为面试官只能是对你待考虑。
态度：在职场老鸟都知到“态度决定一切”，可很多求职责者却没弄清态度与技能的关系，总认为自己技术水平很高，别人无法比超，为此，面试时带着目中无人、高高在上的样子，可你忘记了，人外有人，面试官就能决定是否让你进入下一环节。
总而言之，在面试时，撒娇卖萌不可能打动面试官，真才实学态度谦逊才是让面试官记住你的良策。除了上述进的几点，作为求职者，还要做注意基本礼节，守时或早到，同时还要注意你着装与打扮，才能让面试官记住你。
