在面试中给面试官留下美好的印象,面试时如何给面试官留下好的印象

马上一年就过去，很多人准备跳槽，但是苦恼一个问题：如何在面试中给面试官留下一个好印象。

我们先用逆向思维思考一个问题：如果你是面试官，你想在面试者身上看到什么样的优秀特质？你不想在面试者身上看到哪些致命的缺点？

当你花半个小时把这个问题思考明白，大概就能知道如何给面试官一个好印象了。

接下来，我就来帮助大家分析总结这个职场非常重要的环节——面试。

如果你不是老板的亲戚，就不要说：不要因为我普通的形象而忽视了我的才华。

我在这里说一句：抱歉，如果你穿着邋里邋遢，是不太可能给面试官一个良好印象的，而且在面试的过程中被淘汰的可能性还非常大。

有些人可能会说：海水不可斗量，人不可貌相。

人不可貌相指的是你父母给你的长相，可不是指的是你穿着打扮的形象。

我先告诉你：为什么特别不注意形象的人，会给面试官一个不好的印象？

因为面试官通过你穿着是否干净整洁得体，来衡量你对你所面试的这份儿工作是否持一种慎重的态度？来衡量你在心里是否重视这份儿工作？来衡量你对面试官是否尊重？来衡量你的职业素养。

这才是关键。

注意形象不是让你穿着大牌，而是在服装上干净、得体、简单大方，满足最基本的形象需求。

有些人能在面试中给面试官一个好印象，做到不卑不亢，那是因为背后做了大量面试准备工作的训练。

怎么训练自己呢？

• 1、把面试官可能问的问题全部罗列出来

比如：为什么你要离开上一份工作？

比如：你是如何评价你之前的上司？

比如：你期待的薪水多少？

比如：你最近在看哪些书？等等。