把面试官可能问的问题罗列出来之后，接下来需要做的工作，就是把相关的问题的答案全部写出来。
写下来之后就结束了？
NO NO NO
下来之后，找你认为在这方面比较专业的人帮你审核，然后找调整你的面试回答。
- 2、模拟面试训练
把面试官的问题，以及你回答的答案整理完了，接下来就是模拟面试了。
模拟面试，主要是训练你临场不怯场、不慌张，把你在职场沉稳的一面表现出来。
模拟面试主要是训练你做事儿沉稳度，另外通过语气、语速、声音来判断你的职业素养。
这些都能给面试官一个非常良好的印象。
如果你不提前做面试工作，基本不太可能做到面面俱到，回答漂亮，语气语速做到沉稳的。
04第三、注意细节和礼节
给面试官一个非常好的印象，一定离不开礼节。
专业面试官面试的时候，非常注意细节，他们会通过细节来判断你是什么性格的人，并且来衡量你是否能胜任这份儿工作。
这里提到的细节是礼节，每一个人都希望能够得到别人的尊重，每一个人都特别欣赏一个非常有修养的人，每一家公司都希望招聘到一个有修养的优秀员工。
所以，一定要注意礼节。
随手关门千万不要摔门，进门前先敲门，别二郎腿乱翘等等。
05第四、不要过于夸大自己的专业能力
面试官这些人都是识人的老手，面试者有哪些小心思他们心里跟明镜一样。
比如，他们知道很多面试者为了体现自己的优秀程度，在很多人中脱颖而出，会在简历或者是履历中带有一些水分，美化一下个人履历。
在面试官眼里，在一定程度的美化是可许的，但是你必须在面试过程中体现你的专业度。
如果你夸下海口，吹牛不打草稿的推销自己，但是在面试的过程中，面试官问你很多专业内的问题，你却回答不上来，这个时候，你给面试官的印象面试“这个家伙没有真才实学，就能吹牛”这样的坏印象。
所以，一定要学会把握推销自己的“度”，可以美化只要你有真才实学，但是不可太过分了，千万不要让你的履历美化的成分跟你的个人能力有着非常大的差距。
否则，兜不住底，你这是在坑自己。
以上是涔汐给大家给个位小伙伴儿们，分享的给面试官留下好印象的干货，希望可以帮助大家顺利找到自己满意的工作。
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作者：张涔汐，用男性的视角看职场，以女性的视角看人生，既能剖析人性的复杂，也能把世间冷暖写笔下，新书热销《你的努力，是为了遇见更好的自己》
