餐饮组织结构设置方案,餐饮组织机构设置方法

首页 > 体育 > 作者:YD1662023-10-29 11:51:14

图片来源:图虫·创意

时代性和创新能力

创新是当代中国最显著的时代精神。酒店餐饮管理者在传承精粹的基础上去发挥和改善,在顾客需求之处去开发过去没有的观点或产品,都属于创新。

人不能固步自封,既要沉淀学习优良传统发挥自己的专长,又要与市场接轨、与时代发展一齐进步。

餐饮组织结构设置方案,餐饮组织机构设置方法(13)

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1.酒店餐饮管理者必须终身学习:时代在发展,人类在改变,人与技术都会随生产力的进步而迭代发展,必须与时俱进。

2.巩固底蕴:勤学习,不忘初心。

3.与时俱进:跟上时代发展步伐,尊重人性和规律,重学习,重思考,重总结,重提升,与市场接轨,与时代发展同行。

4.保持永远的创造力:创造力源于好奇心和学习精神及丰厚底蕴的总和。好奇心就是勇敢尝试、探索未知、提出问题、突破常规。拜好奇心所赐,人类经济得以发展,科技得以进步,艺术得以诞生,疆土得以开拓,人类也得以成为了真正的人类。

餐饮组织结构设置方案,餐饮组织机构设置方法(14)

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未来必定是知识化、品格化、品质化、品牌化、商誉与文化的综合性竞争时代。

我们的酒店餐饮管理人才,必须适应时代需求,各取所长,融会贯通,共同发展,这将会是潮流,我们要传承精华,拥抱潮流。在互联网时代,开放视野,拓展胸怀,成就格局,脚踏实地,兢兢业业地以工匠的精益求精的意志力,克服障碍。

我们常说时代是属于所有人,其实是属于所有追求进步者的,这里有谁呢?大家要好好思考了,谢谢!

(标注:本文为利永周董事长在“第三届中国餐饮品牌节-2023中国红厨峰会”上的演讲实录,红厨网整编发布。)

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