（五）租金减免情况
在调查的全部中小规模律所中，仅有17家中小规模律所享受到了免除部分房屋租金的待遇，平均免除18.92%。共有95家中小规模律所未享受到免除房屋租金的待遇，占总数的90.5%。
（六）人员规模及薪资待遇
疫情期间，各律所中扩员招聘的律所，共7家，占总数的6.2%，平均扩员招聘规模为现有规模的17.85%；维持现状的律所，共83家，占总数的74.1%；拟裁员的律所18家，占总数的16.1%，平均拟裁员规模占现有规模的25%；已裁员的律所4家，占总数3.6%，平均裁员规模占现有规模的25%。
员工薪资待遇保持不变的，共有81家，占总数的72.3%；已降薪的律所14家，占总数的12.5%，平均降薪37.85%；拟降薪的律所14家，占总数12.5%，平均拟降薪30.71%；拟加薪的律所1家，占总数的0.9%，拟加薪20%；已加薪的律所2家，占总数的1.8%，分别加薪10%和20%。
（七）复工情况
各中小规模律所中，尚未复工的律所共13家，占总数的11.6%；居家办公的律所36家，占总数的32.1%；部分复工的律所共49家，占比43.8%，平均复工人员比例43.57%；全员复工律所14家，占总数的12.5%。
（八）短期预期
根据调查结果显示，74.1%的律所认为疫情将对今年的业务造成很大影响；15.2%的律所认为疫情影响会比较大；8.9%的律所认为本次疫情将造成一定影响；0.9%的律所认为疫情对其业务影响会很小；0.9%的律所认为本次疫情对其业务几乎不会造成影响。
认为疫情之后，律所业务会有爆发性增长期的律所仅有1家，占总数的0.9%；认为不会有爆发性增长期，有46家律所，占总数的41.1%；认为业务爆发性增长存在不确定性的律所，共有65家，占总数的58%。
（九）应对策略
为应对新冠肺炎疫情影响，绝大多数律所认为在疫情期间，应当加强业务学习研究，提高业务技能和水平、做好老客户维护，挖掘潜在业务；大部分律所还认为应该加强宣传推广，不断开拓新业务；另有部分律所认可以通过减薪或裁员或更换办公室减少租金的方式，减少新冠肺炎疫情对其自身的影响。
（十）律所规划
当被问及是否有兼并、合并、解散的意向时，6家律所表示有兼并其他律所或被其他律所兼并的意向；20家律所表示有与其他律所合并的意向；11家律所有解散意向；另有75家律所并没有上述打算。
