（图：点燃3个火盆后，出现了宝箱并获得原石等奖励）
3. 接连不断的终峰体验
2002年诺贝尔经济学奖的心理学家丹尼尔·卡尼曼提出“峰终定律”（peak-end rule），大意是，一段经历最让人印象深刻的，是它的峰值瞬间——最好和最坏的体验——和结束的瞬间。这两种体验足以让人忽视过程中大大小小、不好不坏的体验。比如我去迪士尼游乐园玩一整天，绝大部分时间里都在排队，真正刺激的时刻很少，一天下来也很累，但晚上在城堡举行的那场绚丽的烟火秀，让我觉得一切都值了，之后回想大多也只有那些精彩的瞬间。如果能为他人制造这些节点和瞬间，他们就会听你摆布。
基于此，如何让用户上瘾，“行为设计学”（Behaviour Design）掌门人是斯坦福大学的B. J. 福格给出了两条经验：
- 第一，是让用户在第一次接触你的东西时就有一个好印象。这就是为什么你在头等舱刚坐下，空姐就为你端来一杯香槟；这也是为什么苹果公司特别注重开机，甚至开箱体验。
- 第二，是让用户能经常获得成就感。比如微博、微信，这些社交网络为什么让人上瘾？因为你每发一条状态，就有可能收获回复和点赞，就有可能吸引新的粉丝。哪怕是一个小小的赞，也能给人带来一次愉悦的小情感波动。
而刻意制造峰终的节点和瞬间，其实是为了让用户产生aha时刻。100年前德国心理学家、现象学家卡尔·布勒(Karl Buhler)提出“Aha Moment”，现在被广泛提及，用《增长黑客》的观点来说，Aha Moment就是产品使用户眼前一亮的时刻，实际上就是用户接触产品后的一些特定行为，这些特定行为对于产品留存率有着决定性的影响，可以说是产品爆发的拐点。
在《原神》中，至今我经历了这些峰终体验：
1. 好奇之峰
下载了一晚上元神，打开游戏后精美的打斗画面让我眼前一亮，正当主角拔剑冲向敌人时，竟然让我2选1开始游戏，选完角色后立刻产生了强烈代入感。
（图：开场剧情动画中选角色的时刻）
2. 好运之峰
玩了不到一周，系统赠送了诺埃尔、安柏、凯亚、丽莎4个新角色，以及没花钱就抽到了多个五星角色
3. 感官及成就之峰
在某些主线任务，需要击败超级强大的BOSS时，往往会“画风突变”，不进动画变得精致，而且玩家还可以深度互动，沉浸地体验剧情，比如战胜了风魔龙、璃月的群玉阁之战、稻妻雷神之战等。
此外，在每个任务的环节，也埋了很多大大小小的峰终体验，就不在这里一一列举了。
4. 欲罢不能的抽卡机制
1. 机制透明
抽奖玩法充分体现了多变性对人类行为的操控，但因为各平台的抽奖机制完全黑盒，这种赌徒式的玩法常常让人“赌到最后一无所有”而产生悔恨感，甚至让平台背负骂名。《原神》则将抽奖规则完全空开，彻底消除“赌徒”的心理障碍：
- 在抽奖页中公开每个奖励获得的几率
- 每10次必出4星及以上角色或物品
- 设定了大小保底机制，即90抽必出五星角色，180抽必出当期up角色
- 新奖池开启前提前1，2周发布详细的介绍
虽然这些机制一部分是法律要求，也并非《原神》独有，但这些公开的信息极大地满足了玩家的自主权，好像在说：该说的不该说的都摆这了，抽不抽你自己决定，我可没有诓你。 就算玩家没抽到想要的角色，也没有完全白抽，因为得到一些还不错的回馈，以及知道大概什么时候可以抽到，进而刺激充钱或者每天上线做任务。
2. 无消费诱导
通过充值可以快速获得抽卡机会，抽到好的角色和武器，比如首次充值648可获得81次抽卡机会，大概率能抽到当期的5星角色，然而角色升级、提升技能、强化装备用到的关键材料只能自己去打怪获得。 零氪玩家每天清任务锄大地不到1个月，也能获得81次抽卡机会，这是属于延迟满足者的狂欢，只要愿意投入时间，充钱与否并不会带来体验上的天差地别。
