干好工作是单位对工作人员的基本要求。干好工作责任与能力哪个更重要？我认为要想干好工作，无论是与能力相适应的责任，还是与责任相匹配的能力，同等重要，两者缺一不可。一个人如果拥有的能力不足以承担应有的责任，这份责任也承担不起来；如果不去承担相应的责任，那么能力就没有什么作用。因此，我们要干好工作，就必须既增强责任，又提高能力，努力使自己的能力完全适应所承担责任的需要。
平衡
一、明确两个概念要干好工作，就要明确“责任”和“能力”这两个概念。“责任”指的是把分内的事情做好的一种心情——体现的是肯不肯*问题。“能力”指的是能胜任某项任务的主观条件——体现的是会不会*问题。
二、明确两个关系要干好工作，就要明确“责任”与“能力”的关系。既要充分认识到没有强烈的责任，即使有过硬的能力也不会用在工作上，甚至可能把能力用错地方；又要充分认识到没有过硬的能力，即使有强烈的责任也没法把工作干好。
三、明确两个方向要干好工作，就要明确“增强责任”与“提高能力”的方向。
方向标
“增强责任”要体现在“三个不”：一是不被动，主动动脑，勤于思考；主动动手，勇于实践；主动动口，善于协调。二是不找借口，“找事做”，自加压力，奋勇争先，创造性地开展工作；“找办法”，勤学善思，广采博纳，深入研究解决问题的对策措施；“找突破”，勇于担当，攻坚克难，不断开创各项工作的新局面。三是不偷懒，肯花时间，深钻细研，务求弄懂弄通；肯花心思，深思熟虑，务求大彻大悟；肯花精力，真抓实干，务求实绩实效。
钟南山：责任、使命、担当
“提高能力”要体现在“三个强”：一是学习能力强。善于学习，养成在学习中工作、在工作中学习的习惯，做到挤出时间多学习、减少应酬多读书、持之以恒多钻研。善于思考，会对所学知识进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析和综合，实现从感性认识上升到理性认识，从中把握实质性的观点，发现普遍性的方法，找到规律性的东西，使之成为自己的知识、思想和本领。善于运用，用所学理论和知识改造思想、指导实践、推动工作，善于对现实问题进行理论思考，对实践经验进行理论概括，形成新的思想、新的思路、新的办法，不断增强工作的科学性、预见性和创造性。二是办事能力强。会写，文稿要准确体现上级部署要求，找准切入主题，选准表述方式；文稿要联系实际，语言朴实，内容详实；文稿要立意新，体式新，语言新。会说，说话时要做到内容条理清晰，言辞合乎身份，语气张弛得体，最大限度地达到说的目的，特别是对经手的每项工作一定要问明白，问准确，传达清楚，汇报清楚。会协调，对上协调多请示、多汇报，及时了解上级的重要部署和要求，努力争取上级对我们工作的更多指导和帮助；对左右协调多沟通、多解释，及时把需要办理和配合的事项搞清楚，努力争取兄弟单位和同事对我们工作的更多理解和支持；对下协调多关心、多体谅,及时掌握基层的工作情况,努力为基层解决实际问题。三是自律能力强。忠于职守，始终做到忠诚于党，严格遵守党的纪律，坚决贯彻执行上级党委的各项决策部署，始终保持政治上的清醒坚定；忠诚于国家，严格执行国家和地方法律法规和政策规定，依法依规办事；忠诚于人民，始终站在干部群众的立场想问题、作决定、办事情，真正做到用权为民；忠诚于事业，爱岗敬业，真抓实干，精益求精，乐于奉献，努力在本职岗位上建功立业。乐于奉献，有一种为了党和人民的事业以奋斗为本、以奉献为荣、以建功为乐的思想境界，多比吃苦奉献，少比安逸享乐；多比工作绩效，少比生活待遇；多比服务质量高低，少比个人升迁快慢，在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。善于自省，时时慎思自省，既看到自己的长处，更看到自己的短处，不能自以为是，而要多一点自以为非，常想立身之本、常思贪欲之害、常怀律己之心、常敲慎独之钟，切实做到耐得住寂寞、挡得住诱惑，守得住秘密、管得住小节、经得起考验。
提升能力
