但王漫妮接下来的话却让高层大跌眼镜，她表示，”既然销售环镜这么差，升职空间变少了，我希望在30岁之前可以升职“。
王漫妮，你工作八年了，不知道公司不是做慈善的吗？
如果王漫妮继续按照她开始讲的那样，站在公司的角度，继续分析行业变化的原因，进而给出对策。
不管她的对策是对是错，公司会不会采纳，都说明她已经做好了成为管理层的准备，公司也会考虑给培养她这个好苗子。
而她仅仅局限于自身的岗位来发言。尽管她是销冠，那也只能说明她是个好的销售，不是一个好的管理层。
第二次升职机会，是公司的销售总监阿曼达抛给王漫妮的橄榄枝。
王漫妮因为在品牌举办的时装秀上化解了危机，受到销售总监阿曼达的欣赏。而后，她又利用梁正贤的人脉关系，帮阿曼达拿到了一个著名设计师私人展的入场券。
阿曼达有心提携王漫妮一把，想带她去香港总部（剧情设定，这个品牌有两个总部，一个香港一个法国）。
去总部肯定比她在店里做个销售强，哪怕是职位平移，那升职机会也是“噌噌噌”往上涨啊，更别提提携王漫妮的，是公司的销售总监。
