我认为这个还是比较OK的，所以，可以采用这些方法。
但我们理解，不代表 AI 能够理解。
所以，第一步，我们需要先问下 AI ，能不能理解这几个核心要点，最好能举个例子说明：
还可以，对吗？大模型对于这些技巧的理解，是对的。
当然，如果你还有其它的简历优化思路，也可以总结下来，用在提示词编写中。
第二步，方法有了，那么，在编写提示词时，可以把这些方法，全部告诉 AI ，让它按照我规定的方法，进行优化，不要跑偏：
说明一下，完整提示词太长，上面只是截取了一部分：
这一步，就算完成了。
额外强调一点，提示词编写，是个技术活儿，需要不断优化和迭代，没有标准答案，也没办法做到一气呵成。
3、最后，要实战优化简历了
很多人用 AI 工具，之所以没办法产生很好的效果，原因就在于，你没有给它足够的信息，所以，它只能给你一些空泛的回答。
拿优化简历这件事儿来说，即便你花钱请一个人，帮你优化，首先，他也要知道，你所面试的职位描述吧，
比如我们在求职平台，找一个高薪岗位的职位描述，看看公司需要面试者，具备什么样的能力：
