职场和商界是利益交换的重要场所，人与人之间普遍存在着竞争关系，但凡置身其中之人，概莫能外！因此无论你是领导者，还是基层人员都必须认真对待，以便搞清楚“谁是朋友，谁是对手”。那么如何快速判断一个人是否对自己构成威胁呢？谋略大家诸葛亮，对此颇有心得，他将自己的经验总结这几点方法：
1.观其志
志向，反映了一个人心里最强烈的*，并且这个*持久而稳定。任何组织内部，能够提供的发展空间必然是有限的。因此一旦两个人或几个人都有志于同一个岗位，那么他们之间的关系必然“是敌非友”。刘备为什么喜欢在自己的后院种点花花草草，就是为了向曹操展示自己没有远大的志向，无意于与对方逐鹿天下。
2.观其变
随机应变的能力，反应了一个人有没有达成目的（或志向）的灵活手段。如果没有足够的手段，那么志向就会停留在美好的愿望这个层次，难以付诸实践，更不会有什么结果。因此如果我们发现一个人有意于与我们竞争，就不能掉以轻心，应该立即去了解他是否有足够的手段。曹操之所以会搞“煮酒论英雄”，就是希望在近距离交谈之中进行“观其变”的操作。
3.观其勇
勇气，反应的是一个人对风险的掌控能力。在任何时代，要取得任何成功，都是不可能不付出代价的，也是不可能不承担风险的。很多人之所以一事无成，不是因为其没有意愿，也不是因为其没有条件，更多的是因为其缺乏直面风险和失败的勇气。曹操对这一点感触颇深，他之所以不认为袁绍会对自己构成威胁，就是因为其“干大事而惜身，见小利而忘命”。
孙子讲：“知彼知己，百战不殆。”我们想要在竞争中取得成功，在乱局中笑道最后，就一定不能目中无人，一定要认真地去了解对手，研究对手…
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