分类丨面试技巧
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今天我们聊的面试题，是一道非常经典的开放式面试题，广泛出现在众多公司的面试场合上。
而且，相比其他的开放性问题，“聊一聊你最失败的一次经历”，往往比其他问题让求职者感到更加难堪，总觉得回答的“尺度”不是那么容易把控。
但事实上，和其他开放性问题一样，只要面试者能够先搞清楚HR询问这个问题时，想要考察的重点到底是什么，往往就能做出得体、有效的回答。
总体来说，这道题目，考察的重点是两个方向：
1、面对问题时，求职者的分析、复盘能力。
2、遭遇意外情况时，求职者的应急救场能力。
作为求职者，从这两个角度进行着重解答，就可以做到很好的应对。
接下来，我们进行更系统的分析。
切忌回避这样的问题
在地铁回答方法上大家首先要记住一点，千万不要试图回避这个问题。
无论是诸如“抱歉，我一时想不起来有什么太印象深刻的失败。”、“我一直挺顺利，没有什么失败。”之类直接拒绝回答，还是类似“我最大的失败就是幼儿园时跟同桌告白失败”这样揣着明白装糊涂的行为，都是极其糟糕的选择。
大家在职场打拼这么多年，不可能完全没有遇到过失败的经历，如果你拒绝回答这样的问题，在面试官看来，要么是你这个人根本不懂得如何从失败中吸取经验教训，要么就是你过去的失败经历实在太过糟糕，以至于你都不敢提起。
即使我们把话说回来，你真的是那种万事顺遂毫无失败经验的人，作为一个老板，他敢雇佣一个没有遭受过任何失败挫折考验的人吗？
遇到这样的问题，一定要正面、客观的回答，不要刻意回避，不要顾左右而言他。
就算是你真的没有提前准备也没有关系。
这不是什么“快问快答”的题目，直接告诉面试官：抱歉，猛的一下我还不太想的起来，能给我几分钟时间让我回忆一下嘛？
这种合情合理的要求，对方没有理由拒绝。
