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干了20多年建筑工程，在总包、分包都干过，心里话就是做施工真的是很累，但是这个阶段非常适合年轻人，因为刚从学校出来都是年轻力壮，趴在一线把施工技术、管理、协调以及各种人际关系处理好为以后打下良好的基础非常有必要的。但是去了总包怎么选好自己的岗位对以后前程更有帮助呢？
那么今天就主要说一下总包单位工程人员的就业岗位，哪个适合你要考虑清楚。
一、总包项目经理部
1、施工员-生产经理
基本上是现场生产的一线基层指挥员，很辛苦，协调自己负责片区的所有生产资料包括向甲方、监理报检报验检验批。非常锻炼自己的综合素质，要熟悉图纸、配合试验、检查验收、工人劳动力安全、材料统筹等，基本就是小项目经理，做好了升为生产经理，统管项目生产工作，这个是升职为项目经理最好岗位，要是想有前途这个岗位辛苦一两个项目就可以升职了。当了项目经理收入非常可观，至于在网上发展靠你自己运气了。
2、质检员
这个岗位现在基本取消了，可能有的项目施工员直接一个人负责了，有的就一个项目就一个质检员，报检报验监理都是一个人，实际上基本没啥用，发展前途没啥，现场为总包的内控系统，但是没有话语权，一般都是退休老人做，以前的工程体系里面质检员很牛，现在都是生产为主，查出问题也解决不了，耽误工期，没办法所以这个岗位落寞了。所以这个岗位就不要选择了。
3、技术员-总工
这个工作比较技术性，技术员跑现场总工根据经验做方案等技术性资料，实际上会有一个技术部，总工负责整个技术部门，这个部门人员需要对图纸、规范以及下一步要做的工程重点工作要进行指导和技术交底，每天忙得内控内业资料、图纸、交底以及现场检查工作，这个工作性格内向人、比较稳妥的人做会让人觉得很踏实，因为毕竟是施工技术，太跳脱性格给人没有权威性。
4、安全员-安全总监
这个呢是一个比较危险而且不讨好的工作，工地没有不发生安全事故和隐患的，小事项目自己解决了，大事就公司出面解决，要是没人管，出了大的事故只能和项目经理进去了。
安全员工作工资也不是很高，但是安全资料还要做，管的都是危险的事，因为不仅要管安全，文明施工也要负责，这个工作一般退休的，没啥事的大爷带一带，年轻人最好不要选择这个，因为现在的施工体系里面安全员说了也没人投入，出了事还是你的事，难啊！
5、资料员
这个岗位挺好，只负责内业报检资料，沟通监理资料问题，做得好的一般都是承包制，在天津一平米3元左右，一个项目下来几十万，一般同时接三四个项目，所以呢这个工作没什么风险工资待遇还不错，主要是能外包，承包费高，就算不外包，好的成手资料员月薪基本也在1万以上的工资。这个比较适合女同志，但是做得好的资料员男的居多，因为有现场经验，男的去现场更方便啊。
6、实验员
实验员这个工作基本现在也没了，要么外包给你资料员，让她统一负责了，那么资料员为什么愿意管呢，因为资料员与实验室有关系，这样资料员能有点返点，哈哈哈。平时的送检基本实验室到项目来取了，也可以资料员送一下。
7、材料员、采购员、机械员
这个都是老板自己的人了，这个是肥差，因为现场关于物料以及资金使用的基本都是老板自己人，这个岗位看老板信任你不，是不是自己亲信或者家里人。肉烂在锅里，肥水不流外人田。这个岗位那就看你运气了。
二、预算部
这个部门一般总包公司就一个，负责公司下面所有项目的工程进度款、结算款的申请报批工作。这个男女都可以做，不一定天天在现场，主要是和甲方预算部门进行沟通，这个工作呢需要较强的沟通能力，毕竟要从甲方哪里要钱，甲方会想办法不给你钱，或者暗示你给点好处，反正现场经验要具备一些，图纸、定额等都要清楚，核算工程量就是一个打架过程。所以总包预算有时很受气啊，甲方得罪不起，还要把工作做了。
三、材料、财管、物机部门
这个基本也都是老板亲信，和材料员、采购员构架差不多，不是自己人进不去，因为这里面就是有好处可拿，你们没拿都没人信，哈哈哈。
总结：
其他部门和工程人员关系不是很大，这里就不阐述了，如果你在总包工作，根据以上实际情况估计你也知道怎么选择岗位了。
既然在总包，年轻多付出一点辛苦还是很有必要的，刚开始进入工作的那一年施工经验很重要，因为施工大体不会改变太多，形成自己的管理风格很重要，希望你们都能坐上项目经理的位置。加油
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