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私信问职场君
如果在实习期间缴纳了社保
是不是应届毕业生身份就会失效
关于这个问题
职场君觉得
还是有必要给大家科普一下的
首先
我们需要掌握一些基础概念
01 实习期和试用期1、实习期
简单来说，毕业之前去企业参加的是实习，不管是你自己找的还是学校统一安排的。
相应的，你和用人单位签订的是实习协议或是实习合同。
！注意！
签订的不是劳动合同，你们建立的并不是劳动关系，根据法律要求，签订劳动合同，建立劳动关系，企业才要给你买社保。
所以从理论上讲，企业是没有义务给在校的实习生来缴纳社保的。
2、试用期
当你们毕业以后，拿到毕业证和学位证，再去用人单位正式办理入职，即单位的正式员工，签订劳动合同和建立劳动关系。
根据劳动法规定，用人单位要在用工之日的30天内给你缴纳社保。
！注意 ！
很多垃圾公司会以试用期为借口，拒绝给你缴纳社保，这是违法的。
如果用人单位以通过试用期才给你缴纳社保为借口，请直接拨打“12333”热线进行维权。
