学校除了积极帮助应届生，要求企业履行职责、维权等之外，也可以考虑将这些企业列入诚信用工黑名单，拒绝之后的合作，并在高校之间建立共享制度来防止类似的事情发生、促进企业重视校园招聘。
用人单位则应该更谨慎地对待自己的招聘计划，减少出现违约行为，避免因为企业出尔反尔，而给学生造成难以弥补的损失，让被单方解约的学生陷入被动的处境。
你如果有遇到过文中提到的恶意违约的企业与情况，也鼓励大家在留言区进行留言分享。希望每一个应届生都能拥有一个良好、透明的就业环境。也期待社会各个组织能一起努力，共同创造稳定和谐的就业市场。（作者：VV）
