杜如晦后世纪念雕像
隋朝时期虽然已经创立了科举制，但到隋末唐初士族门阀体系还很牢固，人才选拔也多优先于贵族子弟。且也注重于儒学门派，毕竟儒学是官学。但重视人才的房玄龄，一直都如同三国枭雄曹操那样不拘一格举荐重用人才。例如：早在秦王府中担任士曹参军的戴胄重法轻儒。房玄龄虽然崇尚儒学，但他却抛开个人喜恶，门派之别，向太宗李世民举荐了戴胄。戴胄因此很快凭其才华当上了户部尚书。戴胄不仅才干，为人还忠正诚实。因此死后得到了“忠”的美谥。
戴胄太宗画像
平民张亮虽出身贫寒，以务农为生。但其为人豁达有谋略，房玄龄向太宗举荐后，张亮凭其才官至刑部尚书。房玄龄也深知他无为将之胆，所以只用其长处，避其短处。从古至今，人在自己擅长的位置上，只要肯下功就可以做得游刃有余。由此，我们可知房玄龄重用人才，不拘一格举荐人才和善于运用人才的大度智慧。房玄龄身在官场，能够从大局出发为国举荐人才，成就人才，这样的大度智慧是十分难得的。而且经他举荐的人才不仅具有才干，还德才兼备。
明君贤臣缔造了贞观盛世
国家官员都是德才兼备之人，何愁不日日欣欣向荣呢？唐太宗李世民也正是因为有如房玄龄这样的大度干将，才开创了万国来朝的贞观盛景。
四、不计得失，能上能下的治国安邦实干智慧常言道：实干兴邦。从毛遂自荐后的渭北行道记室参军到为相二十年，房玄龄一直埋头发挥着兢兢业业，事无巨细的实干精神。从不计较个人名利得失，上能整顿吏治管理百官，下能亲力亲为国中小事。贞观年间，整个中央领导班子只有640人。上行下效，如此精简的中央行政机构如果不是百官之首房玄龄的带头高效实干，又怎会铸就贞观盛世。大事做得好，小事也认真做好。在尚书省下辖的度支司主管官员出现职位空缺后，房玄龄以宰相之尊兼领度支郎中一职，亲自管理大唐财政预算收支。
房玄龄画像
要知道这项工作当时熟读圣贤书的士人都是看不起的。都怕旁人笑话不愿意做这份工作。太宗李世民怕他太过分心，耽误了大事，还因此批评他道：“阅牒讼日数百，事无巨细，皆亲力亲为。”一路身居高位能上容易，能下难。正是由于房玄龄不计得失，能上能下的实干精神，才和太宗李世民珠联璧合铸就了贞观盛世。
