近日，北京一餐饮公司的招聘广告宣称“优先招聘新冠康复者”。在此之前，“进过方舱的不要”“阳过的不要”等招聘歧视盛行。现如今，一些单位招聘又变成了“阳过的”优先。无论是“阳过不要”还是“阳过优先”，其本质都是对劳动者合法权益的侵犯。 姚月法 作
来源： 浙江日报
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