许多事情大都是各种因素交叉互动心理和行为及其过程而促成的结果。其中，属于自身方面的因素固然重要且易于为我们知晓与把握，但这只是较小的一部分，而更多的因素尤其是那些关键因素我们往往难以知晓、知晓不多或难以把握、把握不大，甚至根本无从知晓或无从把握。
因此，我们除了务求把自己的事情做得正确、做得到位、做得恰当之外，提高自我预想、预见、预备的意识与水平以及应变、适变、驭变的本领与技能，无论对于人类个体还是群体的管理心理和行为及其过程能够达致预期成效，都是一项最核心、最重要、最实用的基本功。
尤其是要对于那些与我们密切相关的人或事物，以及在与我们进行交叉互动的心理和行为及其过程中所涉及到的那些有关原因中的原因或结果中的结果、背景里的背景或关系里的关系、隐情外的隐情或秘密外的秘密等，更应拓展和利用一切可能可行的渠道与合理合法的手段予以充分了解和准确把握。
只有这样，我们才能及时而有效地防范和避免于我们不利的“间接性关联”或“被动性关联”的影响。
