同样是招人，企业当然优先选择才能更多元的那个。/图虫创意
但若想凭辅修专业求职，那就不太现实了。
在对“用人单位是否招聘以第二专业求职的学生”的调查中，将近半数单位明确表示拒绝
他们认为“二专学生的知识大都只是粗通皮毛，无法胜任单位的实际工作，公司仅招聘主修专业符合要求者”。
而余下表示要根据应聘者的综合素质，和个人能力等实际条件酌情考虑的单位中，有近两成表示，二专学生的机会和待遇都会少于科班出身人员。
在2018年山东财经大学的毕业生双选会上，有不少辅修金融、会计专业的学生获得了银行、证券公司的面试机会，但用人单位也对辅修学生的专业能力表示质疑：
“毕竟一个专业的学习是长期的，通过短期“速成式”学习，尽管也能够达标，但基础还是不够扎实。”
多少人眼中的“第二专业”，就是“水”。/unsplash
确实，如果只将毕业求职作为衡量辅修专业的唯一标准，目光未免太过短浅。
但那些牺牲了两三年的课余时间，认真学完辅修课程，拿着学校发放的双学位的学生，在毕业求职的过程中却屡屡被泼冷水——机制不尽完善的带来的苦、一纸文凭的“歧视”，除了学生自己，还有谁在承受？
参考资料
[1] 学生辅修第二专业现状调研及教学质量提升机制探讨︱高等建筑教育
[2] 本科生双学位学习过程及就业期望研究︱柏榕汕
[3] 改革开放后我国高校本科双学位教育的发展与改革研究︱曾煜恒
[4] 我国高校双学位教育的困境与出路︱黑龙江高教研究
[5] 双学位授予行为之法律性质探析︱经济与法
[6] 我国大学辅修与双学位制改革的回顾与分析︱中国高教研究
[7] 放弃或没写论文 近四成辅修大学生没拿到双学位︱荆楚网
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撰稿 | 恺哥
编辑 | 秋裤
排版 | 阿明
* 未标注来源图片来自网络
原文首发于《新周刊》旗下公众号“有间大学”
