刚入大学时懵懵懂懂，好多老师和同学为了劝说你取得双学位，于是不停地给大家灌输“体制内双学位本科生待遇等同于研究生”等说法，并且好多同学修第二学位就是为了获得和研究生一样的待遇，即使待遇不一样，但也比其他只修一个学位的普通本科生待遇高，但事实却并非如此，下面的体制内例子充分证明了还说法确实很荒谬！
2021年6月单位来了1位双学位的新考录公务员，他大学期间勤奋刻苦，利用大学4年时间修完了会计专业（主修）和汉语言（辅修）专业全部课程，并获得了管理学学士学位和文学学士学位，本以为转正定级的时候给比其他本科生高定一档，但看完近期审批后的《公务员任职定级审批表》，他情绪非常激动，和普通本科生转正并无任何区别？经询问主管部门后，他顿时觉得大学4年的辛苦付出白费了～
体制内的高学历人才在晋升时占一定优势，尤其对于取得博士学位的研究生来说，往往转正时的起点便已达到了好多本科生公务员退休时的终点，体制内不同学历，待遇真的不一样！“双学士转正待遇一定比本科高”的误区又有多少人犯过？
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《中华人民共和国公务员法》第80条规定：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金”。转正以后的公务员基本工资是由2部分构成，即职务工资和级别工资。
职务工资和公务员职务和职级挂钩，职务从上到下共分为国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、科员级等12个职务层次，主要体现公务员职责大小，每一个职务或者职级要执行相应的职务职级工资标准，公务员提拔或者晋升职级后，职务工资会相应提高。
级别工资主要体现公务员的工作资历和级别。从上到下分为了27个级别，每一职务或职级层次对应不同的级别工资，每个职务层次均具有最高级别或者最低级别工资，如乡科级副职对应的最低级别工资为24级，而每一级别上又分设不同档次。公务员根据所任职务或者职级、工作实绩和工龄资历等确定工资级别和档次，对应级别工资表执行相应待遇。
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而根据《新录用公务员任职定级规定》文件，公务员转正定级情况与公务员自身的学历学位密切挂钩。
对于没有工作经历的公务员来说，转正根据不同学历而定为不同职级和级别，并享受不同的工资待遇：
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1、学历为初中及以下的公务员转正定级为二级科员，执行27级1档工资，该学历考取公务员的情况已很少，毕竟大都要求大专及以上文化程度。
2、学历为高中和中专毕业生的公务员，转正定级为二级科员，执行27级2档工资，面向长期在基层服务的本土优秀人才大多数限定为高中及以上学历；
3、学历为大学专科毕业生的公务员，转正定级为一级科员，执行26级2档工资，部分县乡镇及县招考时还可录取大专毕业生，同时公务员晋升职级的最低学历要求为：具备大专及以上文化程度，也就意味着公务员必须为大专及以上学历的才有资格晋升职级；
4、学历为大学本科毕业生的公务员，转正定级为一级科员，执行25级2档工资，目前大多数公考岗位限定为大学本科及以上学历，也是每年就业的主要群体，也是现阶段各级遴选及定向选调要求的最低学历！
5、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生以及大学4年修完主修专业，取得毕业生证和学位证后，又花费2年时间获得辅修专业的学历证和学位证方可，大学4年修完双学位，取得双证的不能享受双学士的工资待遇，因为按照要求，大学只读了4年，如果想按照双学士套取工资，则需要额外再花费2年时间）、研究生班毕业以及未获得硕士学位的研究生，转正定级为一级科员，执行25级3档工资；所以大学期间，辅导员宣扬的4年取得双学士在未来能够涨工资的说法是错误的！
6、学历为获得硕士学位的研究生公务员，转正定级为四级主任科员，执行24级3档工资，该学历层次考取公务员的现象越来越多，今后，县区级限定硕士研究生及以上报考的将会越来越常见；
7、学历为获得博士学位的研究生公务员，转正定级为二级主任科员，执行22级1档工资，目前该层次公务员数量相对很少，主要为省级及以上机关。
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从上可以看出，学历越高，转正定级后的职级也越高，享受的职务工资和级别工资也就越高，同时由于各地规范性津贴补贴（工作性津贴和生活性补贴）和职务职级密切挂钩，因此学历越高，规范性津贴补贴也会越高。
另外，体制内如果想要晋升，高学历人才占一定优势，尤其对于取得博士学位的研究生来说，往往转正时的起点便已达到了好多公务员的终点。
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所以，对于已经取得硕士学位的研究生，为了能够在“成公之路”上走得更快、更远，不妨多花3-5年时间努力取得博士学位，这样即使今后在县区基层工作，天花板也不会太低，竞争县长、县委*时优势也会特别大。
大学老师经常给大家灌输的哪种说法，你毕业后才发现是错的？
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