4. 中层管理不好当，上要业绩下要想法，出路有且只有一条：向上管理要政策，向下管理对策，你就居中整合。加上十六字真言：思路理清，资源码好，流程疏通，权责分明。是你的锅甩不掉，是你的功劳也逃不了。
5. 在任何一个成熟的团队组织里，机制是用来执行和维护的，不是用来挑战的。很多人以为自己会是例外，结果往往成了意外。
6. 判断一个人是坚持还是犟，看他对失误的态度。坚持的人会第一时间承认错误，从头再来，不达目的誓不罢休；犟的人不愿意承认错误，并希望所有人和他看法一致，不达目的就不服气。
7. 喜欢一个人，要挂在嘴上；讨厌一个人，要放在心里。
