工伤的人在退休金上会有什么体现吗？还能够享受什么样的待遇呢？其实如果说你在工作期间发生工伤，那么基本上退休金上面是不会有任何的体现，只不过就是在自己受伤的过程中，企业单位是不得以解除劳动合同的，同时自己受伤期间所产生的医疗费用和工资的待遇，那么都是由工伤保险来进行支付的，这是我们可以享受到工伤保险的待遇。
但跟我们自身养老金的待遇，实际上是没有任何的关联性养老金的计算，它是通过你交纳的养老保险来决定的，当你的养老保险的费用水平越高自己享受到养老金的待遇也会更高一些，这是一个成正比的关系，但是如果说你的工伤特别严重，并且直接导致自己完全丧失劳动能力的情形，那么就另当别论了。
因为根据社会保险法的相关规定，当自己因病或者说因伤完全丧失劳动能力，那么这种情况下是可以享受到提前退休待遇的，作为男性是可以在50岁的年龄办理提前退休，至少是可以享受到提前10年的退休待遇作为女性来讲的话，那么是可以45岁办理退休，也可以享受体现5~10年的退休待遇。
但是这个所谓的。因病或者说因伤完全丧失劳动能力的情形，并不是你自己觉得我完全丧失劳动能力了不能继续工作了，而是必须要根据劳动部门指定的医疗机构鉴定出自己的身体，结果是属于这样的一个特征，那么才可以按照特殊情形去办理提前退休，否则的话你只能够按照正常的法定退休年龄来办理退休了。
那么出现这样的概率也是存在的，当然也是可以提前去享受退休的，但是这个提前退休意味着你少交了将近10年的养老保险的年限，同时你的养老金待遇实际上也是比较少的，因为本身50岁退休，你的养老保险至少少交10年，而且进入到你个人账户当中的余额也会比较少，再加上你的退休年龄所对应的计发月数比较大，那么无论是从个人养老金的计算方式上，还是从个人账户养老金的计算方式上都是比较少的，所以说自己要接受这样的一个养老金较低的现实。
但毕竟对于自己来说，如果你确实是因伤因自己工作期间受伤了，导致身体受到了严重的影响，完全丧失劳动能力。那么依法去申请提前退休，这是毫无疑问的，是可以享受到按月领取养老金的待遇，是没有任何问题的，但是如果说没有达到这个条件，那么我们还依然要按照正常的法定退休年龄，去办理退休享受养老金的待遇，而且在享受养老金待遇的过程中，也不会有任何额外的养老金收入，这一点也是肯定的。
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