7.员工考勤管理——薪酬专员——《员工考勤统计表》
员工考勤是员工出勤情况的记录，与工资有直接的关联关系，其中多项涉及工资扣款，如迟到、早退、旷工等，由薪酬专员进行统计，使用的表样见表8。
8.员工社保/公积金管理——薪酬专员——《员工社保/公积金统计表》
员工的社会保险(五险)、公积金中有按月计算的个人扣款部分，必须提前统计，并列入工资中，由薪酬专员进行统计，使用的表样见表9。
9.员工补贴管理——薪酬专员——《员工补贴统计表》
员工补贴涉及工资的增项，补贴可能是福利，也可能是临时工资，原则上补贴应全部列为税前工资，由薪酬专员进行统计，使用的表样见表10。
10.员工扣款管理——薪酬专员——《员工扣款统计表》
员工扣款涉及工资的减项，扣款可能是员工惩款，也可能是福利费用，如宿舍费等，扣款分为税前扣款和税后扣款，要注意区分，由薪酬专员进行统计，使用的表样见表11。
