小范小声BB：就算公司不给买，自己也可以买一个，用处大大的！！！
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什么是补充工伤险？
补充工伤保险是专门针对已经办理了工伤保险的人所进行的补充保险，属于商业保险。办理了补充工伤保险后，受工伤的职工不仅可以得到原有的工伤保险补偿待遇，还能够获得商业保险机构赔付的伤残补助金等，这种补充工伤保险可以让工伤职工的保障水平全面提高。
企业为员工缴纳补充工伤险，主要有以下2个好处：
一、减轻企业负担，减少企业用工风险。
员工发生工伤后，工伤保险基金应当支付的费用以外部分，由企业承担，这一直困扰着企业。而且不是每个员工都能购买工伤保险的，在员工不能买五险的情况下，如果员工在工作期间出现了一些伤亡情况，所有的赔付都将由企业独立承担。
往小了说，极大增加了企业的用工成本；往大了说，对于小微企业而言，一次赔付就有可能让企业资金链断裂。补充工伤又叫雇主责任险，受益人其实是企业。
二、保障职工权益，让员工拥有更多幸福感和获得感。
补充工伤增加了补偿额度，对员工来说，无论是经济方面或是精神方面都能够获得更好的补偿。
补充工伤的好处，是官方也盖棺认证了的。广东省在出台《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法（试行）》中，就号召企业为员工购买人身意外险等商业保险。江苏省、包头、新疆等多个省市自治区早就出台了补充工伤保险制度。
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什么是企业年金？
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了，大大地提高了员工退休后的生活水平。
（听说保存这张图的小伙伴都发财了）
一、什么样的公司可以建立企业年金制度呢？
只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金。
二、建立企业年金国家有什么鼓励政策？
国家通过税收优惠政策鼓励企业建立企业年金。符合国家规定的缴费部分，企业缴费在计入个人账户时可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。
企业年金基金按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。个人达到国家规定的退休年龄，按月领取企业年金的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。
三、“企业年金”该缴多少钱？
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
四、“企业年金”权益如何归属？
职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中的企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
