2.替人收拾烂摊子，默默承受委屈。
一个合格的“社畜”必须要能收拾好烂摊子，明明不是自己的工作范围，但需要你来解决，明明不是自己的错，但是为了公司利益，也要忍着给甲方道歉，甚至替同事背黑锅，让甲方满意，让老板满意，留给自己的只剩委屈。
3.无时无刻，各种地点的工作。
在半夜12点，你已经睡着，老板一个电话让你起来修改方案，尽管心里可能已经骂了无数次，但是嘴上依旧好的，艰难的爬起来工作。在每一个饭局、休假时，电脑都要随时带在身边，因为，可能下一刻你就要修改方案。
4.拿着不高的薪水，还得拼尽全力。
一天天的，你起得比鸡早，睡得比狗晚，无数次想过辞职，但是又无数次被现实拉了回来，还不是因为自己太穷。有时候在地铁和公交上被挤到手机都快拿不住，也不敢少回客户和老板一条消息。
以上种种情况是不是也出现在自己的生活中，你被戳中了吗？
二 | 社畜的“畜”感从何来？
也有的人会说，只要是工作就会有压力，但是“畜”这个词还是用的极端，况且白领们每日坐在办公室格子间，并没有从事任何繁重的消耗性劳动，那大家的“畜”感究竟从何而来呢？仅仅是因为每日繁忙的工作吗？
其实大家的“畜”并不是来自工作本身，而是背后的情绪劳动。
“情绪劳动”的概念由社会学家阿利·罗素·霍奇柴尔德首次提出，并在学术界引起了广泛讨论。她将其定义为“公众场合中，员工利用面部表情和肢体动作等方式对情绪的管理”。在其《组织中的情绪》一书中，霍奇柴尔德表示：“不管任何工作，只要涉及人际互动，员工都可能需要进行情绪劳动”。
