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基金会合作项目落地期间，希尔顿集团位于云南的四家酒店团队成员来到杨瑞兰的老家老贵老母村进行志愿服务活动。
“小时候，我们去地里做农活，时常都还会遇到金丝猴来地里偷包谷、吃核桃”。她的家乡是滇西北滇金丝猴的重要栖息地之一。“村子里的生活条件非常艰苦。即便在这个年代，很多人家依旧维持着烧柴做饭取暖的传统生活方式。许多老一辈的人也因为常年的烧柴烟熏，视力普遍不好。”今年三月份，在希尔顿全球基金会和大自然保护协会的合作项目为保护区内的野外巡护站提供了太阳能供电系统，同时也为周边村民安装了太阳能热水器和清洁能源炉灶，以实现减少薪柴消耗，弥合破林砍柴的生活方式与迫在眉睫的栖息地保护工作之间的矛盾。“至少他们不用每天走到二三十里以外的地方去砍柴。” 杨瑞兰笑着说。
彝族小伙、礼宾部主管张宏宇就来自红河哈尼族彝族自治州。1998年出生的张宏宇，从大理大学酒店管理专业毕业后时，通过学校与酒店的双选会，进入大理实力希尔顿酒店工作。谈及自己的职业规划，作为酒店的新兴力量他踌躇满志：“在希尔顿这样的国际品牌酒店，是不存在晋升天花板的。”
大理实力希尔顿酒店有一群质朴且可爱的“阿姐们”。
在任职礼宾部之前，张宏宇也曾于酒店的人事部门工作，对身边的同事们十分了解。“酒店有很多大理本地的‘阿姐’（当地对一些年纪较大的阿姨的称呼）。”提起阿姐们，张宏宇很是亲切。“她们非常喜欢这家酒店。离家又近，和以前在田地里干活儿相比，这里的工作比下田干活好太多了。许多阿姐在早晨8:30到岗之前，已经在家把地里的农活都干好了……”
阿姐们对这份工作的满意不仅停留在物质层面。据张宏宇透露，有许多阿姐虽然在酒店这样的职场上起步晚但这丝毫不妨碍她们在这间酒店晋升为主管，乃至副经理——“因为她炒菜炒得好吃，人家就是爱吃她炒的菜。”张宏宇笑道。这个可爱的理由，却揭示出一种弥足珍贵的底层逻辑，那便是酒店对于“实干”价值的深度认同。
