第三，在下属面前，语言交际要多用“温和式”。
有些领导者认为要有威信，说话就得严厉。因而对下属讲话总是充满着生硬的腔调。这实在是一种很肤浅的认识。实际上，越是温和的语言，对下属产生的影响里力越深远持久。不少人可能都有这种感受，对领导产生的威严感往往并不来自于那些粗声大嚷的人，相反越是轻言细语的领导威严感越强，道理就在这里。
总之，副职如何处理上下之间的关系，是一个既复杂而又微妙的问题，以上谈及的仅仅是几个基本方面。在工作实践中，副职要根据自身特点灵活处理。这样，“中间地带”就会逐渐宽阔，上下之间的关系就会日益融洽。
