激励人干活的毒鸡汤,工作心灵毒鸡汤语录大全

首页 > 情感 > 作者:YD1662024-07-02 23:23:09

又是一年毕业季,初入职场的新人们怀着兴奋激动和豪情壮志投入到一个个全新的环境中,一段时间后,大多数人的困惑就来了,为什么和之前看到的听到的不一样呢?那是因为,太多的说教,却偏偏都是毁人的毒鸡汤,老文我今天略略想了想,先收纳了常见的五条,看看大家中招了几条?

激励人干活的毒鸡汤,工作心灵毒鸡汤语录大全(1)

第一条毒鸡汤:作为新人,要尽量忍让和谦卑,做个不争不抢的女子(男子)

在大家即将踏入职场的那一刻,一定会有这样活那样的过来人曾经告诉你,作为菜鸟新人,做人要低调,要谦恭,要忍让,不要随便发表意见,不要去和别人争,要你们一定要记住这些至理名言,否则会吃亏受挫云云,然而,当你真正进入职场,你按照这一切在做的时候,你就会惊讶的发现,你是如此的痛苦,因为你的低调,你承担着比别人多的工作量却得不到同等的重视,因为你的谦恭人人都可以随意使唤你却不会提携你,因为你的忍让别人可以很轻易的抢走本该属于你的东西,因为你的缄默你的意见总是被别人拿去发表而获得好处,因为你的不争最后别人都升职加薪你还在原地踏步,你就会痛苦的挣扎,等到这个挣扎渐渐不再,痛苦减轻。然后你就觉得其实这样也很好,然后告诉别人,这就是生活,这就是成熟。这就是现实,这就是你必须承受的痛苦,然后一副饱经沧桑的样子又去教育其他新进职场的菜鸟。

激励人干活的毒鸡汤,工作心灵毒鸡汤语录大全(2)

第二条毒鸡汤:吃亏是福,总会有回报的

很多人一定有过这样的经历,你辛辛苦苦的创意,最后被领导或者是领导的亲信拿去发表了,获得上下一片赞誉,在你满肚子火气的时候,就会有人来拍拍你的肩膀告诉你,小伙子(小姑娘),这是你成长必须交的学费,相信自己,你会有机会的,可是,大多数人,一直等到离开这家公司,也没有等到这样的机会,为什么?如果你不让人知道这是你的创意你的杰作,那别人为什么会给你机会?老板为什么要觉得一个庸庸碌碌没有成绩的员工是他需要留下来重用的?所以,同学们,下次再遇到这样的事,你可以妥协,可以忍让,因为现在你的没有足够的实力,但是记住,千万不要只是默默的承受这个结果,你也必须为自己拿回一些东西,比如薪资的调整,比如一些小机会,比如由此获得上司的信任,这些很重要,对于这个,就是你们在遇到这样的事情的时候该明说的,不需要不好意思,否则最后的结果就会让大家都不好意思了。

激励人干活的毒鸡汤,工作心灵毒鸡汤语录大全(3)

第三条毒鸡汤:要学会抓住机会,一鸣惊人。

不知道大家印象里有没有这样的画面,某公司里,高中低层员工甚至老板都有在内的一群人面对一个棘手的事情束手无策,然后把某某某叫来, 然后这为能*某某某把本来与自己无关的事情处理解决了,正在皆大欢喜的时候,突然之前束手无策的甲发现由于我们的某某某由于思虑不周,出现了一点点的纰漏或者损失,于是,身为救火队员的某某某此时成了摇身一变成为事后诸葛的甲乙丙丁的指责和教育对象,最后,与此事毫无关系的某某某,就因为自己的能干,成为了这件事情的疏漏的全权负责人,然后,甲乙丙丁们一副语重心长的样子安慰道,下次要再考虑周全一点,下次要再多了解情况,下次要再……于是很多公司里就普遍有这样的现象,高职高薪的人,其实做不了什么事,解决不了什么问题,甚至没有什么能力,而真正做事解决问题的,却总是郁郁不得志,怪谁?当然是怪你自己,你犯了这么多错,还让这么多人没有面子,怎么能让你升职加薪?你说是别人求到你了,不好拒绝?是老板命令你的,所以不能不去?哈哈,那恭喜你,本大师的流氓职场理论太适合你了,记住,下次再有这样的事情,要么巧妙拒绝,要么要让在场的最高领导(当然包括老板)来做最后的决策、完成最后的处理,那样你才能真正变成一步一步的往上走。

激励人干活的毒鸡汤,工作心灵毒鸡汤语录大全(4)

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