第四条毒鸡汤：是金子总会发光，有才能总会被发现和重用，老板都喜欢真正能做事的人
很多人一定郁闷过，为什么老板会喜欢那些善于拍马屁但于工作上却没有多少实际能力的人，自己这个超级能*精英总是得不到应有的重视和提拔，却给那些白痴废物高职高薪，或是老板明明知道他们没什么用，还是白白养着。你觉得老板不会用人？觉得老板人品有问题？还是觉得老板根本就不懂管理？甚至觉得老板脑子进水？哈哈，那你就错了，其实真正的原因应该是这样的：内心强大到不需要别人给与安全感的老板毕竟是极少数，大多数的老板都是缺乏安全感和信任感的，而那些善于拍马屁喜欢向老板打小报告的人，会让老板油然而生一种安全感，而你们这些的精明能*，往往是不稳定的因素。会让人（特别是老板）不安，精明能*人总是能找到的，安全感却不是随时能找到的，所以，这些老板才会明明知道他们没用，明明知道大家的议论，明明知道这样会让精明能*人离开，还是宁愿留着这样的人。那么是不是精明能干又不善于奉迎的人基本就没活路了呢？当然不是，你有三种选择，一是换一个真正以能力和业绩说话的地方，那样的地方即便有这样的人也只会呆在中下层；第二是适当的伪装自己，偶尔说点胡话，偶尔犯点小错，偶尔出点小状况，要知道，在别人因为你的过失骂你说你笑话你的时候，其实反而是在增加对你的安全感的。第三呢，当然还是得适当的找老板或是上级沟通交流，不一定是拍马屁，找找共同的兴趣爱好，共同话题，反正就是除了工作之外的能够多说说，都会好得多。不妨试试吧。
第五条毒鸡汤：你不是没有能力，只是没有呆对地方
常常听到有人在抱怨：我实在呆不下去了，这里简直不是人呆的，可你们难道没发现公司里呆的好好的，活的挺滋润的也大有人在么？还有我曾经的一个下属，一直在说他的工资太低了，职位没发展，哪里哪里多好，想要辞职去别处了，几乎所有人都听过他说这个话，可两年了他还是呆在这里，还是一样的职位薪资，大家都在心里嘲笑他没出息吧？是，他是挺有想法，可从来没有做法，他一直抱怨，却从来不去实现，你说，一个天天在和别人说他要辞职的人，公司怎么可能给他机会去接触重要的工作呢，而他呢，也并非如他所说真的有其他更好的去处，于是，一个大好青春的小伙子，就成了祥林嫂。最后，公司部门改组，任何部门都不愿意要他，只能离职，我们帮他介绍去了另一家同行公司，结果，三个月之后，当初在这边的言论又开始在心公司出现。
所以，记住，任何公司都有问题，真正的能力，是在任何环境下都能适应、生存、发展，甚至影响和改变公司环境。你解决不了这些，换一家公司，也许还是一样。
另外也要记住，抱怨，永远不是解决问题的途径，那只能让你陷入恶性循环的漩涡，让你成为一个个听众的笑柄，如果你处于这个小伙子的位置，你该怎么办呢？第一，收起你的嘴巴，不要再说这些有害无益的废话；第二，找机会甚至创造机会证明自己的价值，这其实不难，按他的行政助理的职位，自己抽时间做一份公司的发展年报档案没问题吧？千万不要懒，更不要觉得做额外的事吃亏，为自己的前途和薪资所做的事，怎么会亏呢？只要做上这样几次，公司和领导还会不重视你么？第三，自然还是要多和领导沟通交流，让领导喜欢你，明白你的想法，觉得你其实还有其他优势可用。嘴严实了，成绩放在那里了，领导认可你了，那也就离升值加薪不远了。
最后，还是劝大家一句，鸡汤多半都是有毒的，而且大多是慢性毒药，喝的时候舒爽，毒性发作的时候不易察觉，等到发现的时候，悔之晚矣！
——撰文——老文（文俊壹）
~~~~~文中图片均来自往来~~~~~
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