企业内部设定级别是我国国有企业特有的管理形式，其中具有副部以上级别的企业全部来自于央企，地方国企（含省属国企）最多就是厅局级的企业，所以要看副部级的企业，只能在央企中搜寻，国内的央企数量虽然目前也不少，但并非每家央企都是副部级企业，所以做到副部级的企业，都是赫赫有名行业大佬级企业。国内的央企，目前分为四大类，具体如下：
1、实业类央企：实业类央企是我国央企数量最多的，截止到目前一共有97家，不过这97家仅有序号1-49的49家为副部级单位，序号50-97的48家央企为厅局级单位，所以仅实体类的央企，副部级别的就刷掉了一半之多。
2、金融央企：金融央企很多人并不陌生，比如我们常打交道的四大行就是金融央企，金融央企原来有27家，不过按照财政部最新的名单显示，目前金融央企仅余26家，具体名单如下图所示，与实业类企业一样，中央金融企业也不是全都为副部级单位，下图中序号1-15的15家金融央企为副部级单位；序号16-26的11家金融央企为厅局级单位。
3、文化类及行政类央企：与实业类及金融类央企不一样，目前文化类及行政类的央企数量都仅有3家，其中文化类三家为：中国出版集团有限公司、中国对外文化集团有限公司 、中国广播电视网络有限公司。行政类央企的三家分别为：中国国家铁路集团有限公司 、中国烟草总公司、中国邮政集团有限公司，上述六家也都是副部级单位。
先说一点，虽然上述单位都是副部级或者厅局级的，但只有这些单位的高层才有相应的行政级别，这些单位的普通岗位是没有行政级别的，比如四大行一线的柜员，那只是普通的打工者，没有任何级别，即使是支行行长也一样。对于副部级的企业而言，行政级别主要就是高层的领导才会有。
一般一家企业的高管的正职人员主要就以下几个：党委*、董事长、CEO、总经理，在国企业里面正常没有CEO这个概念，副部级国企一般是双主官制，董事长兼党委*，负责全盘工作，总经理兼党委副*，负责具体执行。正常情况两个主官都是副部级（如下图所示，系中核集团的领导班子），但也有的董事长是副部，总经理为中管正厅，接任董事长后才升任副部（金融央企中的银行类比较特殊，没有总经理一说，而是称之为行长）。
能够做到副部级央企的总经理级别，工资待遇不用说，甚至钱对他们来说已经不重要了。在他们眼里更看重的可能是仕途。毕竟很多央企的高管是可以直接转岗到地方任职的，比如之前哈尔滨电气集团有限公司党委常委、副总经理谢卫江调任湖南省做副省长；中国航天科工集团有限公司副总经理、党组成员张红文调任安徽省做副省长；中国商用飞机有限责任公司副总经理程福波调任陕西省做副省长。
总之，副部级企业的领导级别已经很高了，能够达到这个位置，难度也是地狱级别的，在这种企业做总经理，可以肯定的是前途无可限量，一片光明。
