无论你是在经营企业、管理团队还是教授课程，领导能力都很重要。有些人似乎与生俱来就知道如何激励和领导他人，但对我们大多数人来说，这需要去学习。
幸运的是，领导力并不是一种神奇的天赋，而是一套你可以获得和练习的技能。对一些人来说，它可能比其他人更容易获得，但我们所有人也都可以做到。如果你需要获得领导力，只要你愿意努力，敢于冒险，就可以实现。
无论你身在企业还是政府部门，亦或者公益组织，无论你处于管理者得哪一个层级，这里的17种方法都可以让你从今天开始练习成为一名更优秀的领导者：
管理情绪
你的情绪给你带来能量。如果情绪低落，你的能量就很低；如果情绪高涨，你就会感到积极和乐观。要想成为优秀的领导者，就要管理好自己的情绪--当你这样做的时候，你也会管理好自己的能量。
培养能力
如果你没有领导的能力，任何头衔或职位都不会使你成为你想成为的领导者。要成为一个更优秀的领导者，只有一个办法，那就是努力提高你的领导能力，发展你所在领域的专业知识，并发现领导力对你来说的核心意义。
成为优秀的沟通者
通过观察和倾听来训练自己了解周围发生的事情。一个卓越的领导者总是一个熟练的沟通者——不仅仅是作一个优秀的演讲者，也必须是一个优秀的倾听者，一个能够集中注意力、关注谈话细微差别的人。
错了就要承认
只有强大、自信的人才会承认自己的错误。有时候，人们认为承认自己的错误是软弱的表现，但事实上恰恰相反——你越诚实、心胸开阔，员工就越尊重你这个领导者。
学会发现人才
优秀的领导力的一个重要因素是知道如何与正确的人才建立联系——那些能够推动你的愿景并制定成功战略的员工。但是，雇佣优秀人才只是成功的一半；同样重要的是了解不同背景和能力的人才如何能够最好地一起工作。
成为团队一员
团队的英文缩写，有一种说法是团队 （Team）代表着 携手共进（Together Everyone Achieves More），“优秀的领导力来自于那些视自己为团队一员的人，他们愿意挽起袖子，尽一切努力为团队提供支持、帮助、指导和教导。
给予应有的赞誉
处于领导地位的人把员工的工作归功于自己是很常见的，但真正的领导者对功劳是慷慨的，他们会把功劳归于团队，并及时赞赏。他们知道，任何伟大的成就都需要很多人和才能。
