工作氛围
工作氛围通常是来自于直接领导和同事，直接领导脾气不好，总喜欢训人，同事之间关系冷漠，彼此之间没有相互支撑和帮助，这些都是新员工闪辞的重要因素。
新工作闪辞，可以说是职业生涯中的一个严重瑕疵，面试官通常都不太认可这种新工作闪辞，如果离职原因再说不好，对后面找工作将会有很大的影响。
对于小Z这样的空降项目经理来讲，团队中的刺头，还有很硬的后台，的确是件非常难办的事情，但是面试时千万不能这样讲，照实说，面试官一定会认为你缺乏管理能力。
好像小Z这种情况，就不得不说一些无关痛痒的原因。最好的就是公司项目前景和发展，入职前并没有了解的很清楚，入职后发现项目没有真正启动，项目运营也有一段时间了，前景和发展都不明朗，项目经理一年中也换了几任，每一任都没能过3个月，所以自己也选择了辞职。
