工作氛围
工作氛围通常是来自于直接领导和同事,直接领导脾气不好,总喜欢训人,同事之间关系冷漠,彼此之间没有相互支撑和帮助,这些都是新员工闪辞的重要因素。
新工作闪辞,可以说是职业生涯中的一个严重瑕疵,面试官通常都不太认可这种新工作闪辞,如果离职原因再说不好,对后面找工作将会有很大的影响。
对于小Z这样的空降项目经理来讲,团队中的刺头,还有很硬的后台,的确是件非常难办的事情,但是面试时千万不能这样讲,照实说,面试官一定会认为你缺乏管理能力。
好像小Z这种情况,就不得不说一些无关痛痒的原因。最好的就是公司项目前景和发展,入职前并没有了解的很清楚,入职后发现项目没有真正启动,项目运营也有一段时间了,前景和发展都不明朗,项目经理一年中也换了几任,每一任都没能过3个月,所以自己也选择了辞职。