职称证书和技能证书千万不要搞混了。
高级工或技师一般被称为“技能人员职业资格等级”。职称证书一般又被称为“专业技术人员任职资格证书”，完全是两码事。
职业资格证书是统称不管是技能人员职业等级证书还是专业技术人员职称证书，他们都属于人社部管理的职业资格证书。
按照人社局公布的清单显示，我们国家共有职业资格证书140种，其中技能人员有81项，专业技术人员有59项。
我们所说的“高级工、技师”，实际上是技能人员的水平评价类职业资格证书。技能人员81项，职业资格证书中有76项是水平评价类的，另外5项是准入类，比如焊工、消防设施操作员、轨道通讯工具驾驶员等等。
专业技术人员的职业资格证书，准入类的有高达36项。非常多，要不怎么称为专业技术呢？比如教师、法律职业资格、注册消防工程师、注册会计师等等。
水平评价类的技能人员职业资格证书分为1~5级，分别称为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。初级以下是普通工。
水平评价类的专业技术人员职业资格证书，也就是我们大家常说的职称，可以分为4级。一般分为正高级、高级（副高级）、中级和初级。初级以下就是普通的员级了。
看看我们的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分：
通过分析养老金计算公式，养老金高低主要跟缴费基数、缴费年限、退休上年度社会平均工资、退休时的养老金计发月数等因素有关。由于退休年龄、社平工资等因素是是无法以个人意愿调整的，因此缴费基数和缴费年限，就是影响个人养老金高低的重要因素。
如果我们想养老金高一些，最好的方法还是让企业按照较高的缴费基数缴，尽量缴的时间长一些。
一般来讲，拥有职业资格证书的劳动者，只要在相应的工作岗位上工作，能够兑现相应工资待遇的话，他的工资待遇会更高一些，比如机关事业单位是按岗聘任。按照社保缴费基数的有关规定，缴费基数应该按照职工上年度工资总额的月均值来计算。因此工资待遇高，缴费基数就高，缴费基数高的话，养老金待遇也高。
除此之外，知识是延长人们劳动时间长短的重要影响条件。如果我们是技师或者高级工，是属于不可多得的人才，相对而言会渐渐脱离以体力劳动，为争取劳动工资报酬的低水平劳动阶段。会走上以技术争取劳动报酬的道路。实际上可能很多人不知道，不少老专家、老教授可以工作到70岁才退休，甚至70岁以后也可以继续工作的。
所以，职业资格是很重要的，可是你得在相应的工作岗位上工作，兑现相应的工资待遇和缴费基数，才有可能影响你的养老金。
