3.盘点自己的能力和资源
朋友是做互联网工作的。
按照他的话来说：到了30几岁还没有构建起自己的“核心竞争力”，就等于是没有“一技之长”。
因为，公司有一大群90后可以替代他。
经过一番交流，我们一起定下了三个策略：
1）盘点自己的特长
这里说的“特长”，并不是指很核心的技能，而是他自己具备的一些优势：
擅长沟通（比较健谈，上台讲话不怯场），擅长写作（文笔一般，但思考能力还不错），容易获得别人的信任（这跟他直爽的性格有关）。
不要小看这些特长，只要找到合适的突破点，它们可以把你的优势、无限的放大。
2）盘点自己手里的资源
我建议朋友找出一张白纸来，在上面写下他能够勾搭的“人脉”。
比如说，他想跳槽去新的公司，他的朋友圈里、有多少人可以帮忙推荐？他想学习一门新技能，朋友圈里有多少人恰好是（或者认识）这个领域的专家？
比如，朋友想走出迷茫、重新给自己定位，而我恰好认识几位做职业生涯规划的人，可以帮他引荐。
懂得借助这些资源，就能够帮助我们快速摆脱现状。
3）制定自己的行动计划
是的，聊了这么多，最后还是要落到“计划”上面来。
朋友一听：要做计划？哎，算了吧，我们今天已经聊了这么多了，我回去消化一下，过两天再做计划吧！
我说：那可不行。因为，今天回去后，你会反复的思考我们今天聊的内容，就在思考的过程中，把精力给消耗掉了。
一旦确定了方向，下一步就是把它落地和执行了。
即使出了小差错，也可以在行动中纠正。
最怕的就是：你什么都没做、却把行动方案反复修改了几十遍。
人生最幸福的事，莫过于通过努力，把一切都变成自己想要的样子。
共勉！
