为有效帮助企业解决科技人才难引、难留问题，日前，江西广昌县成立科创产业研发中心，搭建引才平台，打通企业与事业单位人才流动渠道。
为精准引才，靶向发力，广昌县出台《广昌县企业人才服务专员实施方案(试行)》，通过建立“编制周转池”，探索“政府留编引才、企业出薪用才”机制，即重点企业每年向科创产业研发中心申报科技人才需求情况，县委组织部同县人社局、县委编办、县工业园区、县工信局进行联审并拟定当年人才引进计划，聚焦重点产业发展人才需求，实现精准引才。该县还根据重点企业提出的科技人才需求，围绕医药化工、新材料等特色产业，组织企业赴省内外高校开展“*部长进校园”“产业‘链’接高校”等专场引才活动，通过设置县内灵活编制，招引国内重点高校相关专业的全日制研究生学历人才，做到岗位送上门，并派驻到对口企业进行两至三年的实践锻炼。
同时，县人社局按照事业单位人员招聘办法，面向社会公开招聘，采取专业化面试和结构化面试的方式，让企业考官参与到面试中，做到双向选择、精准匹配。企业人才服务专员在企业服务期间，我县按照硕士研究生、博士研究生分别以每月2000元、4000元的标准发放人才补贴。服务期满后，人才选择留在企业的，不再保留编制；选择回到研发中心的，按照硕士研究生、博士研究生分别执行八级职员、七级职员工资待遇。
截至目前，该县已组织开展三批企业人才服务专员招聘活动，为立骅科技、广德环保、博达康机械、圣莲朵朵鲜等重点企业输送了一批研究生学历科研人才，帮助企业解决技术难题12项。
广昌县科技局局长李智玲表示：下一步，广昌县将加快落实与中科院、上海突出贡献专家协会、省农科院等10余家省内外知名科研院校的深层次合作，促进科技创新成果落地转换，构建起“优势互补、院校前端研发、企业孵化、利益共享”的特色“产学研用”体系。（完）
