比如上面的这些可以改成：
- 我可以独立完成品牌全案，并且有案例图示证明，想看吗？联系方式在上边。并且我还很擅长和人打交道，你猜甲方是怎么评价我的？ 而且甲方也很喜欢和我打交道，我有具体事例哦，要看吗？
- 拥有独立思考的能力，以及有自己的工作流程，通俗的说就是我知道怎么让甲方认可我的方案，从沟通，图示，引导，案例，说明市场情况和趋势，以及人群变化和心理，利用一些权威和心理学的知识，和一些行为经济学的知识，推导论证讲述于甲方，人往往会认可权威和大量的例证。
- 上家公司的项目全案基本是我一个人主导的，太幸福了，收获了许多经验，更重要的是我能领导和管理分工了，嗯哼，未来可期。
这里其实可以加ai 的使用经验和经历，未来的工作可能就是需要ai人才多一些的，比如一个作品集里面有70%的ai训练作品或者商业应用的，30%自己的个人作品。
现在招人的老板应该是懂得ai是块肉，但是他不知道怎么吃。
他们会有ai焦虑，害怕同行早早用上了新功能，新模式。
招人可能是先找一个会ai的人才，起码会一点，招你进去可能用不到ai，但是能缓解老板的焦虑，恰好hr也交差。为什么会这样呢？有的老板是不会这方面的，隔行如隔山，但你假装会或者真的会，确实能够缓解一种来自不能把控的焦虑。这个就需要你自己把握了，最起码要体现你会用，会商业落地，有你的sop流程，最好是能讲述的头头是道，ai经历目前来说是很加分的。
字数还是有点多了，可以更少一点有趣一点，
不过这个还是不同人使用不同风格吧，对我来说，我能写这些并在面试的时候能这么侃侃而谈，有的人可能不适合这种风格的，而且也可能会让hr认为你是个吊儿郎当的人，这个见仁见智了，这也算是我用来筛选那些严肃到办公室不敢有一点交流的死气沉沉的公司吧。看你如何结合有趣和专业了，其实可以第一条有趣，第二条专业，第三条有趣，有很多种写法的，主要体现你的能力，团队合作，沟通，服从性，以及你带给公司的价值等这几个方面，看你如何延伸语义了。
3. 然后是奖项和证书
能体现你工作能力的奖项和证书才放进去，其他的如：学校设计奖，志愿者证书，英语四级证书，xx小组冠军啥的，这些就不用放进去了。
什么样的放进去好呢？
例如：aigc设计理念冠军，站酷xx作品首推，大的赛事获得提名或者获奖，以及b站十万粉证书，著名的设计大赛证书等，这些可以放进来，甚至辩论赛获奖也可以放进来。
4. 然后是个人介绍了
其实这个写不写无所谓，面试会讲的，而且在工作经历里面也侧面体现了。
自我介绍的内容结构，可以提炼4条不同维度的说明，总字数控制在150字左右。
用序号如: 1) 2) 3) 4) 、换行展示，这样条理更加清晰。比如:
工作年限 涉及行业 项目类型。
突出你过往从业经验亮点比如你有几年工作经验、有什么行业经验、做过什么类型的项目;
词句的合理优化。
当人事给着三千块的工资让你去干三万的活，同志们却不会在简历上吹牛。不是你先吹的，是他先做梦的。打工人写简历怎么能叫吹呢，那叫合理优化。
- 要是你每天从早到晚刷抖音，微博，小红书，可以优化成：熟悉各大媒体的平台玩法，对热点，数据敏感度高，洞察能力强，目标明确，善于制定详细计划来实现目标，执行力较强，有以结果为导向的逆向思维。
- 那社恐，内向不爱说的，可以优化成：能独立钻研处理问题，专注度极高，不易被外事干扰。
- 爱打王者荣耀和各种游戏，可以优化成：擅长团队协作，多次带领5人团队取得成果。
- 没工作经验，那就是学习能力强，有良好的适应能力和可塑性，能快速融入企业文化和投身到工作当中。
- 在500万的项目里做杂活，可以写成：参与并协助项目组完成500万业绩，熟悉项目从0-1的孵化全流程。
- 打过暑假工，可以写成：在500强企业担任管理培训生，在公司各个不同部分实习，了解整个公司运作流程。
- 三分钟热度，想一出是一出，优化成：对待新环境和新事物有极高的敏感度，在新的领域新的行业，能够快递学习并适应，执行能力强。
- 有拖延症的不到最后不做事的，可以换个说法：抗压能力强，遇事沉着冷静，心态平稳，能够在强压下保证自己的做事效率。
