这本书提供了一些关于仪式的新人力资源知识，以及它们如何使工作场所受益，创造意义和联系人们，支持人力资源目标，使团队更强大，实现公司目标，并创造一个有凝聚力的公司文化。
13、《人员流程》
作者：Rhamy Alejeal
这是一本写给仍然陷入文书工作的人力资源专业人士的书，目标是展示软件如何使HR更轻松、更有效，提供了一张地图，让你在不到四个月的时间内从研究人力资源管理结构到启动和运行。
14、《傻瓜人物分析》
作者：Mike West
对于初学者人力资源专业人士或想要开始使用分析来增强其人力资源战略的人来说，这是最伟大的人力资源战略书籍之一，它教你如何收集和操作数据，以协助招聘、生产力和员工敬业度。
15、《无戏剧性的工作场所》
作者：Patti Perez
虽然通过人力资源最佳实践可以避免戏剧性事件，但有些事情可能会经常被忽视，需要迅速处理。这本书帮助人力资源专业人员将问题发生的可能性降到最低，如果他们这样做了，如何最好地将它们扼*在萌芽状态，沟通和合规是本书讨论的重中之重。
16、《让你的人去工作》
作者：Erica Keswin
