在快节奏和不断发展的人力资源世界中，持续的掌握和专业改进对于提前保持至关重要。对于人力资源专业人士来说，最宝贵的资产之一是书籍。我们列出你2023年应该阅读的一流人力资源书籍的精选清单，传授见解和知识，帮助你建立强大的人力资源基础。
人力资源管理书籍
1、《人力资源管理基础》
这本对话式和引人入胜的人力资源书籍旨在加强在线和远程学习，包括人力资源职能、战略、规划、法律背景、员工关系、人才招聘、培训和发展、绩效管理、总体薪酬、健康、安全、和劳资关系。
2、《人力资源管理》
《人力资源管理基础：职能、应用、技能发展》帮助所有专业的招聘人员培养招聘、选拔、培训和发展员工所需的技能。各种各样的申请、自我评估和体验式练习让学生保持参与，并帮助他们在学习可以在个人和职业生活中使用的技能时看到人力资源的相关性。
3、《太平洋岛国最佳人力资源管理实践和公司绩效》
从这本人力资源手册中测试过的“PIC的最佳人力资源管理实践和公司绩效模型”中，出现了人力资源管理的新视角，被命名为“互动式相互依存的情境视角”。在最佳人力资源管理实践系统之间的关系中，环境变量，如太平洋岛国特有的内部环境因素和外部环境因素，相互影响，这也被认为是有史以来最好的人力资源书籍之一。
4、《国际人力资源管理》
