这本面向人力资源专业人士的综合性书籍准确地揭示了为什么IHRM对国际业务的成功很重要，以及IHRM政策和实践如何在跨国企业中发挥作用，为理解IHRM的理论和实践奠定了出色的基础。
5、《人力资源管理》
Cam Caldwell博士和Verl Anderson博士撰写了最好的人力资源书籍，这本新的人力资源书籍侧重于需要一种新的人力资源管理变革方法，以重新定义个人的生活和组织文化。
人力资源战略书籍
6、《重新定义人力资源》
这是一本供人力资源专业人士更新他们对人力资源和人员运营领域发展知识的书，是现代人力资源基本组成部分的深入指南，并为人力资源从业者、人事领导者和企业高管提供了一个有形的渐进式思想和实践框架。
7、《工作规则》
借鉴行为经济学的最新研究和对人类心理学的深刻把握，《工作规则！提供来自各行各业的教学示例，包括备受赞誉的公司，这些公司恰好是可怕的工作场所，以及鲜为人知的公司，这些公司通过重视和倾听员工的意见而取得了惊人的成果。
8、《领导者最后吃饭》
