无论你是管理人员，对人力资源感兴趣，还是希望扩展知识库的人力资源专业人士，你都可以阅读成堆的书籍来支持你的兴趣和学习，我们挑选了适合你的28本最佳人力资源书籍书单。
1、《基本人力资源手册》
作者：莎朗·阿姆斯特朗和芭芭拉·米切尔
这是市场上最顶级的人力资源战略书籍之一，几乎涵盖了你能想到的所有人力资源主题。它侧重于与员工的最佳实践、建立关系以及在复杂的商业世界中解决人力资源问题，这是一本适合各级人力资源专业人员的好手册。
2、《不可抗拒：以员工为中心的组织的七个秘密》
作者：Josh Bersin
乔什·伯辛在商业/领导力和人力资源方面不需要介绍，他的最新著作将数十年来的研究提炼为建立持久组织的七个基本原则，这些原则涵盖了组织应该如何构建以及吸引和发展员工的最有效方法。
3、《远程而不是遥远》
作者：古斯塔沃·拉泽蒂
这本书涵盖了如何保持团队联系和改善协作，建立心理安全感，当然还有如何远程建立文化（提示：无论如何，你的办公室从来都不是你的文化）。
4、《工作场所的多样性》
作者：Williams
