眨眼间，2021年不到10%，不少企业HR开始准备年底评估、盘点工作了。传统的由上级考核下级的评估方式过于主观，片面，难以准确、公平、全面的进行人员评估。
下面，就跟着表姐一起来欣赏Bangboss测评如何轻松搞定360度测评场景的吧~
“上手更快”
简单好用易上手是我们会选择一个新产品的关键因素。Bangboss测评操作简洁，只需四步即可完成一次复杂的员工评估。
1、导入评价关系
创建测评：选择360度测评，点击创建后完成试卷的基础设置。
评价关系：系统支持多种评价关系录入方式，可以直接将准备好的评价关系Excel文档一键导入。
2、编辑题目
导入评价关系后，进入下一步编辑题目，Bangboss测评提供了多种适合于评估场景的题型，如矩阵打分、矩阵量表题，可以逐一添加题目进行编辑，也可以直接Excel准备好试卷题目一键导入，快速生成测评试卷。
3、发布试卷
完成题目编辑后还可进行维度等设置，试卷设置完成，即可对外发布试卷。 可以将试卷二维码或者链接发送给填写者，也可以通过短信、邮件方式统一组织评估对象登录个人中心作答 。
另外，除了常见的用户名、密码等登录方式之外，还支持匿名作答，满足实际的场景需求。
