职业规划的核心是规划个人的职业生涯发展，包括但不限于以下几个方面：
职业发展目标：确定长期和短期的职业目标，包括想要达到的职位、行业领域、薪酬水平、工作环境等。通过职业规划，个人可以明确自己想要发展的方向和目标，从而为未来的努力和选择提供指导。
职业发展路径：规划个人在职业生涯中的发展路径，包括晋升途径、转岗机会、学习培训计划等。通过制定职业规划，个人可以有计划地积累经验、提升技能，从而更好地迎接职业生涯中的各种挑战和机遇。
资源利用和风险管理：规划如何有效利用个人的资源（时间、金钱、人脉等），以及如何应对职业生涯中可能遇到的风险和挑战。职业规划可以帮助个人更好地分配资源，降低职业生涯中的风险，提高成功的概率。
职业满足和成就感：通过职业规划，个人可以更好地匹配自身的兴趣、价值观和能力与职业选择，从而获得更大的职业满足感和成就感。合理的职业规划可以帮助个人找到适合自己的工作，实现个人价值和生涯成功。
因此，职业规划是一个系统性的过程，旨在帮助个人更好地管理自己的职业生涯，实现个人职业目标，并最大程度地发挥个人潜力。
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职业规划，就是解开职业问题的金钥匙，寻求职业规划师的帮助，成为了更多人的选择，社会也关注到其必要性。
目前，职业规划师已经纳入《中华人民共和国职业分类大典》，《职业生涯规划师国家职业标准》也即将发布。
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