沃尔玛发言人兰迪
金融教育家梅根 (Megan Bigler Tafolla) 连发几条推文，痛斥沃尔玛和法律体制。
“六年前，马洛被开除，时至今日，判决终于下来了！”
“像沃尔玛这样的公司，宁愿为诉讼花费上千美元，也不让他们的员工一开始就做正确的事，让我深感不适。把所有的压力都放在一个员工和她爱的人身上，只因为有人不想调整日程安排？”
“法官判定的惩罚性赔偿为1.24亿，可能会减少到30万？有谁认为30万对于一个被毁掉的人是一个合理的赔偿金，举手我看看？”
有人说，赔偿金的最高限制设为了30万美元，也不少了，但和法官心中的相差甚远，这正是美国资本高度集中的表现，法律是带有意识形态的，实质是资本家的“底裤”，而不是工薪阶层的维权工具。
那么问题来了，一个普通人想和这么大的资本家对抗，本来是没戏的，马洛的背后有一个非盈利组织在支持她，用专业知识帮她完成诉讼，全程免费，也体现了对残疾人的关怀度，维护公平的行动力，以及司法体系的完善。
沃尔玛作为全球第一大雇主，因员工不服从调班就开除，不顾其综合表现，更不顾其15年工龄。
“歧视”二字，成了它身上洗不掉的刺青，除了歧视残疾员工外，还有性别歧视。
1998年以来，沃尔玛的160万多名女员工面临着许多困境，她们的工资比同等级男性雇员低，无法升职。
