大家好！《种田的人》带大家了解更多的农村新鲜事，请点击右上方“关注”按钮！今天要分享的话题是：2022年清退“60岁”以上建筑工人，这是真的吗？
城市的建设离不开建筑工人，建筑工人文化水平普遍偏低，从事一些体力工作也是无奈之举，建筑类工作不仅十分辛苦，而且还需要有一个好身体，尤其是在工地上班的朋友，对于体力工作应该深有体会，要是掌握一门手艺，还不如自己创业，又有谁愿意去工地上班呢？没办法，农民工没技术，所以只有从事一些体力工作，随着建筑施工企业用工年龄管理越来越范围，年龄太小或年龄太大都不好找工作，低于18岁和满60周岁的，用人单位几乎很少聘用，2022年清退“60岁”以上建筑工人，这是真的吗？下面我们一起看看。
这是真的，如今建筑施工现场几乎没有60岁以上的农民工，甚至55岁的也比较少见，随着建筑施工企业用工年龄管理越来越规范，荆州、南昌、深圳、上海等地区均有要求，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中明确规定，从事其他有害身体健康的工作，男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满十年的。一般情况下，一些事业单位、群众团体工人，男满60岁退休，女满55岁退休。
另外，荆州发布了《关于规范全市建筑工程用工管理的通知》中明确规定，禁止招聘18岁以下及60岁以上的男性，包含50岁以上女性。珠海横琴新区发布关于《琴新区生态环境和建设局关于进一步规范建筑施工企业用工年龄管理的通知》中提到，禁止招聘18岁以下、60岁以上男性、50岁以上女性从事建筑施工作业。
由此可见，一些省份严禁招聘18岁以下、60岁以上的人，这情有可原，毕竟60岁以上的工人应该安享晚年，而不是整天奋斗在工地上，不仅如此，2022年上海、天津、黄冈、泰州、深圳等地区已出台建筑工地清退令，清退令对象主要是建筑行业，这意味着60岁以上的建筑工人可能不能从事建筑施工作业，但也有一些特殊情况，比如天津有这样的规定，特殊用工时期，施工单位可以根据项目情况合理安排工作岗位，换一句话说，60岁以上农民工有可能再次上岗。
我是这样认为的，清退60岁以上的建筑工人，我认为比较合理，特别是建筑业这样的高危劳动，强度大，60岁以上的工人不一定能胜任，应该招聘一些中年人，比如30~45岁之间的人，他们精力旺盛，可以从事建筑类工作，但现实生活中，农民工的生活很不容易，特别是年龄大的，一些七十岁以上的还要种地养家，如果清退60岁以上的农民工，那么他们只能回家里做点临时工，或者在家里耕地，对此，你怎么看？
