03 岗位能力，尤其是核心竞争力的稀缺程度，是获得高薪的决定因素
你的工作技能，你的工作经验，你的人脉和资源，你的协调沟通能力，尤其是你所拥有的、为大多数人所没有拥有的专业能力，以及你创造业绩的能力等等，其实才是你获得高薪的决定因素。
所以，想要获得高薪，尤其是相对稳定的高薪，需要你具备一定的职场竞争力，具备较为强大的业绩创造能力和价值创造能力。
04 通过个人关系实现跳槽，往往能得到所期待的较好的薪水
我们通过不断投递简历来实现跳槽，和通过个人关系来实现跳槽，往往结果不同。
相对来说，只要能力过关，人品不错，通过个人关系实现的跳槽，获得的薪资往往会比通过面试得到的薪资更高一点。
这是因为个人关系直接为你的求职过程进行了赋能。
所以，越是重要职务，越是更高的薪水，越需要特定的关系，需要特定的赋能来源。如果没有个人关系，就需要个人“作品”，或者个人在行业中的知名度。
所以我们会发现，想要通过跳槽来获得高薪，是个技术活儿，需要个人的能力，需要时机的把握，还需要特定通道以展现个人的能力可能创造的价值属性。（MZK）
