优秀员工绩效面谈记录表,员工绩效面谈表怎么填模板

首页 > 职场 > 作者:YD1662023-10-29 15:24:53

相比于一开始的业务用例,这里的用例图会更具体,细化到系统要实现的功能模块。

步骤4:输出结论

将整体、部分都梳理清楚后,我们需要输出结论,也就是把每个部分连接起来了。

这时候我们需要产出的就是业务流程图。如果业务体量相对不是特别大,那么到这个步骤我们系统的一些基本模块也可以产出来了。

优秀员工绩效面谈记录表,员工绩效面谈表怎么填模板(9)

通过最后产出的业务流程图,这时候我们设计的框架就已经出来了,前期准备的工作到这里也基本告一段落,下面可以开始梳理具体的需求内容了。

写在最后

相信你通过阅读我的文章,能够大致了解利用UML思维去做需求调研的主要流程和要点。

我们再一起回顾下,利用UML的思维去做业务调研主要为以下四个步骤:

  1. 梳理业务中所有的人事物。利用业务用例图整理起来,并且要和业务方过一下是否还有遗漏。
  2. 确定业务主角。从梳理出来的人事物中,利用系统边界的概念,筛选出业务主角。
  3. 访谈业务主角。从用户的角度出发,询问用户对系统的期望。
  4. 输出调研结论。输出业务流程图、系统的包含的大体模块。颗粒度可以粗一些。

以上就是我利用UML的思维细化了自己业务调研的经验分享,希望对大家同样能有启发。

因为我也是位读者,对书中概念的理解可能存在偏颇的地方,欢迎大家找我一起讨论。

本文由 @Thea小里 原创发布于人人都是产品经理,未经作者许可,禁止转载。

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