前面这两份简历完全看不出人选的工作技能，从标签中可以了解到工作性质，但并不能判断出技能水平如何及掌握程度……
这里出现了一个标签的小工具，这个小工具蛮好用的，大家可以利用起来，找出最适合的标签标出自己的岗位特质，可以在招聘者做特定搜索的时候，搜索列表中展示在芸芸简历前面。
在手机端的工作内容填写建议并不是很推荐，工作内容还是要以个人岗位技能，工作成果为主要表述，新员工入职培训……等一些基础的过程工作，不能作为岗位技能的主要表述。
项目经历中有几个关键环节：项目简介，项目职责，项目成果；
项目简介其实不必写太多，一句话简单介绍一下项目背景；
项目职责是整个项目经验的核心，主要变现候选人个人在项目中承担的职责；
项目成果的写法和工作成果雷同，言简意赅，严禁表达冗长罗嗦；
项目不建议写太多，4-5个足够，同类型的项目不需要重复写，只保留业绩最好的既可。
项目的选择一定要突出主要岗位技能，有很多人喜欢把兼职的工作写成项目，暂且不说企业对在职员工兼职的态度，这样的项目很难为简历主体增色，那就不如不写。
整个片段中，就很难看出项目中，人选做了什么；项目一般是由团队合作完成的，项目中的个人贡献才是企业关注的。
手机端的项目描述提示“我的责任”放在最后……这个才是最重要的内容，不要被顺序影响；即使前两个内容完全不提，也不会影响项目的完整性及质量；人员分工有与没有，目前看来差别不大。
