人员能力验证
人员能力验证是指按照相关规定或标准，根据培养培训及考核验证规则，采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式，对人员的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。
人员能力验证工作应遵循客观公正、科学规范、以用为本、多元评价的原则，实现“专业学习-能力验证-精准诊断-靶向训练-持续学习”的“PDCA”循环，着力提升人员从业素质和能力，为建设“人才强国”提供支撑。
企业合规师的报考条件有哪些？
凡遵纪守法、参加培养培训学时满足要求，并符合下列条件中之一，可申请参加企业合规师能力考核：
1.取得会计、审计、税务、财税、法务类大学专科学历，并从事相关专业工作满2年；
2.取得会计、审计、税务、财税、法务类大学本科学历，并从事相关专业工作满1年；
3.取得财税、法务类双学士学位、硕士学位或以上学位的人员；
4.具备其他专业大专及以上学历并从事会计、审计、税务、财税、法务等相关专业工作满5年；
5.财会税务、法务法律类企事业单位相关部门负责人以上专业管理人员(需开具职务证明，并加盖公章)；
6.从事企业合规、会计、审计、税务、财税、法务等相关专业工作满8年；
7.具备财会税务、法务法律类国家注册执业资格类证书；
8.有志于从事企业合规行业的人员。
人员能力验证依据
人员能力验是依据人员能力验证规则，人员能力验证规则的编写参考了《合格评定 能 力 验 证 的 通 用 要 求 》 (ISO/IEC 17043)、《利用实验室间比对进行能力验证的统计方法》（ISO 13528）中的全部或部分条款，保证了规则体系的规范化。对行业从业人员的水平及行业从业人员，现状进行动态分析促进行业良性发展，具有根据行业发展进行调整的灵活性和实用性，符合人员培养培训和验证的需求。
企业合规师人员能力验证（考核）时间
企业合规师人员能力验证工作原则上在每个季最后一周的周六为“人员能力验证日”，具体验证时间以官网通知为准。
企业合规师人员能力验证结果
企业合规师人员能力验证结果从好到差，一般可分为：优秀、良好、合格、不合格，具体应按照相应的《人员能力验证规则》进行确定
不合格者需重新报名下季度“人员能力验证”考核，重新缴纳考试费用，人员能力验证成绩考核合格后可取得《人员能力验证证书》。
