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一、什么是企业内账？
二、内账这次战胜了外账
三、内账特有的的土壤环境
四、内账外帐销售确认的内核技术
五、内账、外账为什么都不准？
六、内账的优势已经越来越小
七、金税四期会是内账的照妖镜吗？
一章～四章，已经在上一篇文章，以下是本文下半部分，关注可选上集阅读
五、内帐、外帐怎么都不准？
设置两套账的企业，哪套账是准的呢？
外账不准，很简单，不全就不准，不能全面反映企业的经营状况，能准个鬼呢？
那么内账准不准呢？颠覆你认知的，其实内账也不准。
举个例子：
有这样一家企业，外账给代账机构做，内账找一个专职会计，然后由不懂财务的老板娘负责财务，也就是老板娘是出纳，收集会计资料，管理现金银行的收支。
内账，理论上更全面，属于全部业务，但是，即使专职会计做的这个内账一样靠不住。
1、老板娘不懂财务、但指导财务，又靠着老板这棵大树，有很大的企业权利，票据会显得随意，缺什么写什么，报销票据上无盖章，无经手人，无对方单位，无大写，丢了补，补了重，无人复核等等问题。
2、*多的时候，不排除存在家族利益。
3、企业收入能否全部签订合同，没签订合同的怎么内部过单子，是否有人跟踪管理是关键。
4、会计对一些票据往往不清楚前因后果，来龙去脉，问多了招人烦，问少了没人说你不负责，很难改变事实。
5、缺少外部监管，比如税务监管，也没有外账一样的环境约束，凭感觉做账，错了也不影响什么，无监管无复核，结转成本可以靠估，有些票据可以靠猜，只要工资一分不少，其他都好说，这样的账，能真实反应企业的经营情况吗？
6、还有内外账都用代账，专职的记账质量刚刚都画了问号，内账也代账的你说呢？除了以上原因，外加互不见面，票据靠邮寄，代账会计一人记账几十家也没时间了解每一家情况，代账会计大多是不到一年就要替换的实习生、见习生，培训生。企业经营情况的记录怎么能准呢？当然也有管理很正规的代账公司，员工工作稳定，技术娴熟，认真负责，这种互相常年信任的代账除外。
另外每月代账费用是专职会计几十分之一，小几百元不等，这些情况，一旦遇见稽查，实习生真能为你保密内账吗？不如保安的实习生工资，会很珍惜自己的临时工作吗？客观说，不要要求太高哦。
内账外账都不准，那什么账准呢？其实领导层的心里有本账，对营业收入，对销售成本的构成都有个基本数，外账内账再乱，也是肉烂在锅里，用内账控制一下往来款，控制一下资金流，不丢不漏也就行了。
六、内账的优势已经越来越小
既然内账并不能解决准确核算的目的，二账合一，合法纳税，“非标”票据纳税调整，提高管理水平，企业才能更好做大做强。
实际上细想一下，颠覆你认知的，近几年国家的优惠政策。已经大大压缩了内账“节税”的空间。
1、小规模企业由月15万季度45万免税，上调到年500万免税（向前滚动12个月累计大于500万升级一般纳税人），这个收入额度大多两套账的企业达不到。收入都免税了，你还躲躲藏藏的。
2、小规模企业年100万以下利润（纳税所得额），企业所得税2.5%，这个已经是正常25%税率的十分之一，理论上已经不能再低的税率，接近你进项开票加点的税率，怎么可能再低呢？再低就会彻底打破经营平衡，假如变成了0%，那进项也不需要发票，而销售已经免税，那这类企业，开具发票还有什么意义呢？
3、就个人所得税，可抵扣项目也是越来越多，基本扣除每月5000，外加附加扣除（社保扣除），再有专项附加扣除（养老、子女等等）几千不等，一般来说，月一万的收入涉及个税还是很有限的。该扣除的不扣除，反而是内账分发，不仅涉及违规违法，工资还少进了企业成本，虚增了利润，反而多纳了企业所得税。
4、颠覆你认知的，税务重来没说企业收据不能进成本，核算上你仍然可以进成本，并不是一定去内账，而是要求你准确核算，年底计算所得税时候纳税调整，收据并不影响企业在外账里真实的反应经营情况。
