企业成立之时起,文化便已存在,文本化的文化理念,通常在企业发展过程中形成,并会经历一定的演变。
作为在企业文化管理方面颇为成功的公司,华为、腾讯、阿里巴巴在这二三十年间的文化理念演变过程各具特色,也有着一些共通点。
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